Tag: بناء الشخصية

  • تعريف الانضباط الذاتي | اسلك طريقك إلى النجاح والتفوق

    هل لديك هدف ما تريد تحقيقه، ولكن لا تستطيع أن تُنجزه؟ وضعت خطتك، وتعرف تمامًا ماذا ستفعل، ولكن لا يمكنك القيام بذلك؟ ربما يمتلكك شعورًا من الإحباط الشديد؛ وذلك بسبب افتقارك للتعرف على تعريف الانضباط الذاتي وماهيته، لذا إذا كُنت مُستعد حقًا، وتحتاج إلى دُفعة مليئة بالدعم الإيجابي، استكمل القراءة.

    تعريف الانضباط الذاتي

    إذا قيل لك عرف الانضباط الذاتي، فأنت لابد أن تعلم أنك لن تستيقظ فجأةً وتجد نفسك منضبطًا ذاتيًا، بل إن الأمر يحتاج إلى اكتساب بعض المهارات، والقيام بعدة تمرينات، ويأتي مفهومه على أنه قدرتك على القيام بما يجب عليك فعله، في الوقت المُقدّر، سواء إذا رغبت في ذلك أم لا.

    أيضًا هو قدرتك على تجنب كافة الرفاهيات والمُتع المؤقتة التي تعيق تفكيرك، ويعني تعلّم طريقة صبّ طاقاتك وعقلك على أهدافك، والتمسك بذلك حتى يتم إكمالها، كما أنه يعني سُبل تنمية العقل للتحكم باختياراتك بدلًا من عاداتك السيئة أو مشاعرك أو التأثير على الغير.

    سُبل تنمية الانضباط الذاتي

    كما نعلم أن بناء العضلات يستغرق وقتًا، أيضًا تنمية الانضباط الذاتي لديك يتطلب بعض الوقت، فكلما تمرنت ستصبح أقوى، ولكن كالتمارين الرياضية إذا قُمت بها في آنِ واحد سوف تجرح نفسك، لذا قد جئنا إليك بمجموعة من النصائح، إذا اتبعتها ستساعدك على هذا الأمر، وهي كالتالي:-

    الالتزام بالتفكير الواضح بصورة دائمة

    إن التزامك بعادة التفكير من الأمور الضرورية في الانضباط الذاتي، إذ في حالة مواجهتك لأي عقبة في طريقك، لابد أن تحاول جاهدًا ممارسة التأمل بهدف الحصول على الاسترخاء بشكل تام، وبعد ذلك قم بتدوين تلك العقبة في دفتر، وحينئذً يصبح بإمكانك عمل جلسة استقصاء ذهني لمناقشة ذاتك في عدة حلول مناسبة لها.

    التحلي بالشجاعة

    من المتعارف عليه أن مواجهة المرء لمخاوفه بدلًا من الهرب منها، هي ما تساعده على تخطيها والتغلب عليها، حيث قال الكاتب رالف والدو معبرًا عنه: (افعل الأمور التي تهاب القيام بها، وستجد أن الخوف يموت داخلك).

    الالتزام بالعمل الجاد

    كلما قُت بالالتزام بالعمل المُتقن والجاد كلما كانت سُمعتك في محيط عملك جيدة جدًا، وارتفع فرص تفوقك ونجاحك، فلكل مُجتهدً نصيب، وقال توماس جيفرسون مؤكدًا: ( كلما كُنت مُجتهدًا في عملك، أصبحت الأكثر حظًا).

    استغلال الوقت بفاعلية مرتفعة وعدم إضاعته

    ينعكس النجاح في إدارة الوقت بصورة إيجابية على نجاحك في كافة الأعمال التي تعزم القيام بها، ولهذا ننصح باتباع القاعدة التالية: (كل دقيقة تستغرقها في التخطيط لأمر ما، تتيح لك عشر دقائق في تنفيذ ذلك الأمر)، وحتى يمكنك تحقيق ذلك لابد أن تكتب خطة يومية لإتمام جميع مهامك مع ترتيبها حسب أولوياتك، وستجد أنها توفر عليك وقتًا كثيرًا.

    الالتزام بالعادات الصحية

    يجب أن تكون متمتعًا بتركيز عالِ وبصحة جيدة حتى تستطيع إتمام مهامك على أكمل وجه، فالعقل السليم في الجسم السليم، ولهذا ننصح باتباع كافة القواعد الصحية والالتزام بها، خاصةً الأطعمة التي تساهم في تقوية الجهاز المناعي.

    تحديد الأهداف اليومية

    إذا علمت ما الذي ترغب فيه في حياتك، والأهداف التي تريد أن تحققها إلى جانب تحديد طموحاتك بشيء من الدقة، هكذا تكون في طريقك لتحقيق الانضباط الذاتي، كما يمكنك تحقيقه أيضًا من خلال كتابة وتدوين كل ما تم ذكره مع مراعاة مراجعته بصورة يومية، وتقديم التحفيز والدعم اللازم لذاتك؛ وذلك حتى يمكنك القيام بكل ما تريده.

    الإصرار على النجاح

    قيل أن الشجاعة تتكون من جزئين أساسين هما:- بدء القيام بأي عمل من دون وجود أي ضمان على إتمام النجاح، والشجاعة والقوة المهمين في إتمام العمل الذي قمت بالبدء فيه، وأيضًا إلحاحك على تحقيقه رغم كافة المثبّطات التي تحيط بك وتحاول أن تُخفق وتستسلم، وبناء على ذلك يُعد الإصرار على تحقيق النجاح من أجل تجاوز كل العقبات التي تواجهك من الاختبارات المهمة جدًا في الانضباط الذاتي.

    إتاحة المال بصورة منتظمة والاستثمار

    يُعد الاستقلال المادي من الأمور الهامة من أجل تحقيق النجاح، لهذا إذا كُنت مديونًا، فينبغي عليك أن تقوم بتسديد تلك الديون في الحال، وبعد ذلك حاول أن تعمل على توفير المال بصورة منتظمة، وننصح أن تقوم في بادئ الأمر بإتاحة نسبة معينة من راتبك، وزيادتها تدريجيًا كل شهر، وعندما يكتمل المبلغ الذي تعزم على الوصول إليه، استثمر في مشروعًا ما يلائم قدراتك المادية والمعنوية.

    تطوير ذاتك والتعلم بصورة مستمرة

    تطوير الذات والتعلم بصورة مستمرة يندرج ضمن أفضل الطرق المؤدية إلى الانضباط الذاتي، ولهذا ننصحك بألا تجعل أي فرصة تساعدك على الحصول على معلومات مفيدة، تضيع من بين يديك، على سبيل المثال، قراءة كتب في تخصصك أو الاشتراك في دورات إضافة تساعد في تنمية مهارتك، كل تلك الأمور لها عامل فعّال في التحكم في كل المشاكل والأمور التي تواجهك.

    تحديد العقبات والمعوقات

    أثناء رحلتك في تحقيق الانضباط الذاتي، يَجدُر بك تحديد كافة العقبات والمعقوات التي تسعى جاهدة لتثبيط أهدافك، ولهذا ينبغي أن تكون صريح مع ذاتك مع مراعاة عدم التغافل مع أيًا من تلك المثبّطات التي تحول دون الوصول إلى طموحاتك وتحقيقها.

    لا تظن أنك هكذا قد أصبحت منضبطًا ذاتيًا، فلا يقتصر الأمر على تعريف الانضباط الذاتي وسُبل تنميته، بل يجب عليك أن تكون على دراية كاملة بـ أهميته، وأيضًا العوامل المؤثرة فيه، وهذا تمامًا ما سوف نتحدث عنه بشيء من التفصيل فيما يلي.

    أهمية الانضباط الذاتي

    لا يمكننا أن ننكر أهمية الانضباط الذاتي الفعلية، فهي متباينة جدًا فيما تم ذكره من سُبل تنميته وتعريفه، إذ أن الإنسان النضبط ذاتيًا يتحلى بمجموعة من المزايا، والتي سوف نذكرها لك في السطور التالية:-

    التمتع بصحة جيدة

    إذ أنك سوف تجد المرء المنضبط ذاتيًا متمتعًا بصحة جيدة؛ ويرجع ذلك لكونه قادر على الالتزام بنظام غذائي جيد مع اتباع العادات الصحية السليمة إلى جانب قيامه بالأنشطة الرياضية بصورة منتظمة، الأمر الذي جعله يتمتع بجسم صحي.

    التمتع بسعادة كبيرة

    يتمتع المنضبط ذاتيًا بسعادة كبيرة على المستوى الشخصي؛ وذلك نظرًا لأنه يمتاز بحس عالي من المسئولية، فهو يعرف ما له وما عليه، الأمر الذي يجعله يتجنب الدخول في أي خلاف مع الأناس المحيطين به، مما أصبحت حياته مليئة بالاستقرار.

    تحقيق النجاحات الكبيرة

    من ضمن تعريف الانضباط الذاتي أن الشخص المنضبط ذاتيًا يكون بارع ومتمرس في وضع خططه وأهدافه، وأيضًا الاستراتيجيات التي تساعده على النجاح وسهولة الوصول إلى الأهداف خلال مدة قياسية، الأمر الذي يضمن له الحصول على إنجازات متتالية.

    الرضا عن الحياة، والتمتع بمهارات التواصل

    دائمًا ما ستجد الشخص المنضبط ذاتيًا راضٍ عن حياته، وأيضًا ستجد أن نسبة إصابته بمرض الاكتئاب منخفضة، وغيره من الأمراض النفسية، إضافة إلى أنه يتميز بالتمتع بعلاقات قوية مع الأشخاص من حوله؛ ويرجع ذلك إلى امتلاكه مهارات جيدة في التواصل مع الآخرين.

    العوامل المؤثرة في الانضباط الذاتي

    اتفقنا على أنك لن تستطيع القيام بأي نجاح شخصي أو هدف أو إنجاز ما من دون تحقيق الانضباط الذاتي أولًا، وقد سبق وتعرفنا على أهميته في حياتك، وجاء دور التعرف على العوامل التي تؤثر فيه، وهي كالتالي:-

    الأسرة

    هي أولى العوامل المؤثرة في انضباطك الذاتي، ففيها تتبين سماتك الشخصية والفكرية؛ ويرجع ذلك لكونها البيئة التي ساعدتك على نمو شخصيتك وتطورها من الناحية الاجتماعية والنفسية والعاطفية، كما أن فيها نما ذكائك، وطريقة تعاملك مع ذاتك والغير.

    تُعد الوسائل التي تم استخدامها من قبل الأسرة في نشأة أبنائها مؤثرة بشكل كبير فيهم وفي تفكيرهم، وعن طريقها يدركون الفرق بين الخطأ والصواب، إلى جانب السلوكيات الاجتماعية والفردية التي لابد التمسك بها أو تركها، مما يكون مؤثرًا في انضباطك الذاتي.

    المدرسة

    إن دور المدرسة لا يقل أهمية عن دور الأسرة من حيث منحك الانضباط الذاتي؛ ولك لأنها تُعد البيئة التي تحتوي الفرد من حيث تلبية احتياجاته وتنمية إدراكه، فهي وسيلة ضرورية لتوسيع دائرة المعارف، بحيث بدلًا من أن تكون تلك الدائرة قد اقتصرت فقط على الأقارب، بل تمتد لتكون مشتملة على الإداريين والمدرسين والزملاء.

    الأصدقاء

    في أغلب الأحيان يرتفع تأثير أصدقائك على تكوين انضباطك الذاتي عن تأثير المدرسة والأسرة، حيث يوجد عوامل مشتركة بينك وبين أصدقائك مثل المشكلات التي تواجههم والبيئة الاجتماعية والسن ورغبتهم الشديدة في الاستقلال، وتعتبر تلك العوامل إحدى المصادر السلوكية المكتسبة لديك.

    الدين

    إن الدين هو أقوى وأهم العوامل التي تؤثر على انضباطك الذاتي، حيث أن الالتزام بتعاليمه من الأمور المؤثرة بصورة إيجابية عليك، وعندما تداوم على العبادة، على سبيل المثال، الصلاة فسوف تجد أنها تحتاج منك الوضوء والالتزام بمواعيد معينة.

    إلى هنا نكون قد ألممنا بكل ما يتعلق بـ تعريف الانضباط الذاتي، وسُبل تنميته، وأهميته إلى جانب العوامل التي تؤثر فيه بصورة إيجابية، وأهم الأمور التي تجعلك ترغب في التحلي بـ الانضباط الذاتي، أنه من الأمور المطلوبة في الإسلام.

  • كيفية دراسة التنمية البشرية والشروط الواجب توافرها في الدارس

    حتى يتسنى لنا التعرف على كيفية دراسة التنمية البشرية يستلزم الإلمام بالكثير من المعلومات الإضافية؛ لا سيما تعريفها، حيث أن التنمية البشرية ما هي إلا أحد أقسام العلوم الطبيعية؛ ولكنها القسم الأكثر أهمية لدورها الفعال في تنمية أفراد المجتمع، صغيرها وكبيرها.

    ما هي التنمية البشرية 

    يقصد بها دراسة المجتمع دراسة وافية مع وضع أسس ارتباط الأفراد بهذا المجتمع، ويتم دراستها في عدد من الدول في رسالة الماجستير والدراسات العليا لأهميتها البالغة في التعامل الصحيح مع كل شخص، ومن خلال الإحصائيات نجد أن الوطن العربي ما زال لا يستخدم علم التنمية البشرية إلا في حدود ضيقة على الرغم من ظهورها في أوائل القرن التاسع عشر.

    كما أن محط دراسة التنمية البشرية هي الدول النامية؛ حيث يتم دراسة كل النواحي الخاصة بها، سواء كانت من الناحية الاقتصادية أو الاجتماعية أو السياسية، وبمعنى أدق تهدف دراسة التنمية البشرية إلى دراسة كل ما يحيط بالبشر، والسبب الرئيسي في ظهورها في الحقيقة هو ازدياد الضغط والاضطراب للأفراد في مجتمعاتهم في جميع أرجاء العالم، لذا فإن دور التنمية البشرية التعرف على تلك المشاكل ووضع حلول جذرية تناسب هؤلاء الأفراد.

    كيفية دراسة التنمية البشرية 

    بعد الإلمام بتعريف التنمية البشرية يجب تحديد القسم المناسب الذي تفضله ويغلب عليك صفاته، ثم بعد ذلك نتعرف سوياً على كيفية دراسة التنمية البشرية وكافة جوانبها، ومن خلال هذه الجزئية سنوضح المواد الإجبارية والاختيارية أثناء الدراسة، وبهذا تكون خطة العمل واضحة وطريفة الدراسة أيسر، مع العلم أن كل جامعة تختلف بها المواد الإجبارية عن الاختيارية، وبالتالي كيفية دراسة التنمية البشرية نفسها متباينة من بلد لأخرى.

    المواد الأساسية للجامعة

    هناك مواد أساسية من الجامعة نفسها يقوم جميع الطلاب بدراستها إما اختيارياً أو إجباري، ولا يشترط بها التخصص الذي تم اختياره، وتتمثل في التالي:

    • العلوم الاقتصادية.
    • الصحة.
    • العلوم السياسية.
    • العلوم الاجتماعية.
    • التكنولوجيا.
    • علم النفس والاجتماع.
    • التربية الوطنية.
    • الإسعافات الأولية.
    • المهارات الإدارية.
    • حقوق الإنسان.

    المواد المشتركة

    يوجد بعض المواد المشتركة داخل الكلية الواحدة ويكون جميع الطلاب مشتركين فيها أيضًا؛ وتتمثل في التالي:

    • مادة الخطابة والحوار.
    • تنظيم المجتمع وتنميته.
    • مهارة الكتابة.

    المواد الأساسية للتخصص

    في حالة تخصصت في دراسة تنمية بشرية وتريد أن تتعرف على المواد الخاصة بتخصصك؛ فتابع التالي:

    • مقدمة في دراسة التنمية البشرية.
    • نظرية التنمية ومناهجها.
    • التخطيط والبرامج التنموية.
    • إدارة المشاريع التنموية.
    • مشكلات اجتماعية.
    • الاقتصاد السياسي والتنمية.
    • التنمية والبيئة.
    • العولمة والتنمية.
    • الإحصاء الاجتماعي ومؤشرات التنمية.
    • الدراسات الجندرية.
    • المجتمع المدني.
    • دراسة المرأة.
    • التغيير الاجتماعي والثقافي.
    • الاتصال التنموي.
    • تنمية المجتمعات المحلية.
    • مجموعات خاصة في التنمية.
    • مراقبة وتقييم المشاريع التنموية.

    مهارات طالب التنمية البشرية

    يمكنك أن تختار من التخصصات المختلفة والمميزة حسب صفات شخصيتك وما تفضله، كما أن السمات التي تغلب عليك هي التي تحتم عليك اختيار دراسة التنمية البشرية بوجه عام، ومن أبرز تلك الأمور الآتي:

    • الرغبة المستمرة في تطوير الذات.
    • الخطابة.
    • الشخصية القيادية.
    • البلاغة في الحديث.
    • مهارات الإدارة.
    • الثقة بالذات.
    • الإبداع في الكتابة.
    • إمكانية التواصل مع الآخرين.
    • تحليل المواقف الصحيح.
    • مهارة التفكير بالمنطق.
    • القدرة على حل المشكلات.
    • التفوق في البحث العلمي.
    • تقبل الرأي الآخر.
    • الحب الشديد للعمل.
    • الرؤية الجيدة للأحوال المجتمعية.
    • مهارة العمل في فريق.
    • الذكاء.
    • سرعة البديهة.
    • الدقة.
    • الانفتاح.

    مدة دراسة تنمية بشرية 

    يختلف الأمر من جامعة لجامعة ومن طالب لآخر، لكن الجدير بالذكر أن علم التنمية البشرية يُدرس داخل كلية الآداب والعلوم، ولا تعتمد هذه الكلية على السنوات لاستكمال الدراسة بها؛ ولكن الأساس بها هي عدد ساعات العمل، حيث يمكن للطالب إنهاء دراسته بعد ثلاث سنوات ويمكن أيضًا بعد ثلاث سنوات ونصف.

    تخصصات التنمية البشرية

    يحتوي علم التنمية البشرية على الكثير من التخصصات التي تخدم الكثير من نواحي المجتمع وأفراده، وأبرز تلك التخصصات التالي:

    • علم السكان.
    • الأمن البشري.
    • تطوير وسائل الاتصال.
    • دراسة المرأة.
    • علم البيئة.
    • التنمية الاقتصادية.
    • السياسة الاجتماعية.
    • دراسات الهجرة.
    • تطوير المجتمعات.
    • الهندسة.
    • العمل الاجتماعي.
    • الجغرافيا.
    • العلاقات الدولية.
    • التنمية المستدامة.
    • حقوق الإنسان.
    • الصحافة والإعلام.

    مجالات العمل بعد إنهاء الدراسة 

    قد يتسائل الكثير من الدارسين عن أوجه الاستفادة التي تعود عليهم في مجالات عملهم، وربما يبحثوا عن الفرص الأنسب التي تجعلهم أكثر راحة دون انزعاج، وإليكم المجالات الأشهر:

    • المنظمات المهتمة بالتنمية البشرية.
    • المؤسسات الخيرية.
    • محطات الأنباء.
    • الجهات الحكومية والخاصة.
    • المنظمات الرائدة في الاستشارة.
    • المنظمات التعليمية.
    • جهات البحث العلمي.

    أما في حالة الشغف بمجال العمل الأكاديمي فلديه العديد من الشروط؛ أهمها أن تكون تعرفت على كيفية دراسة التنمية البشرية وحصلت بالفعل على الدكتوراه أو الماجستير، وحينها يمكنك تدريس علم التنمية البشرية في المدارس والكليات المختلفة، كما أن هناك مجالات أكثر تميزًا وتكون من خلال منظمة الأمم المتحدة، البنك الدولي، ومنظمة الصحة العالمية.

    أفضل الوظائف بانتظار دارس التنمية البشرية

    كما يمكن من خلال تلك الجهات السابق ذكرها أن تتولى مناصب هامة ومرموقة في المجتمع؛ ولهذا إذا أردت الحصول على أي من تلك الوظائف فعليك باكتساب العديد من المهارات والخبرات في وقت مبكر؛ حتى يكون من السهل عليك الحصول على ما تريد، على سبيل المثال:

    • باحث في التخطيط العمراني.
    • مسؤول في منظمة الصحة العامة.
    • مخطط بيئي.
    • محلل معلومات جغرافية.

    إيجابيات دراسة التنمية البشرية 

    تضم دراسة التنمية البشرية سواء في الجامعات وتلقي العلم مباشرة أو من خلال التعلم عن بعد الكثير من المميزات التي تضيف لأصحابها الكثير من الإيجابيات، وأشهرها التالي:

    • اكتساب الوعي السياسي..
    • فرصة السفر خارج البلاد متاحة بسهولة.
    • القدرة على حل مشاكل من يلجأ إليك.
    • تخفيف الحد من الجرائم داخل المجتمع.
    • العائد المادي كبير داخل المنظمات.
    • امتلاك سمات الشخصية الدبلوماسية عقب التخرج.
    • تحقيق الهدف من الدراسة والحصول على الاستقلال.
    • اكتساب العديد من الخبرات.

    سلبيات مجال التنمية البشرية 

    لكل علم وجهان؛ أحدهما إيجابي والآخر سلبي، فإذا كنت تتسائل عن كيفية دراسة التنمية البشرية وتود أن تتعرف على سلبياتها، فإليك التالي:

    • كثرة التفكير في العراقيل التي تواجه البشر ومجتمعاتها.
    • إدراك وجود العديد من المصاعب التي يتعرض لها المجتمع.
    • ما زال هناك أماكن وبلدان لم توثق دراسة التنمية البشرية عن بعد.
    • أن التنمية تتأثر بالشكل الاجتماعي والاقتصادي وكذلك السياسي.
    • رؤية النتائج الناتجة عن التخصص بعد وقت ليس بقليل.
    • يستلزم العمل الشاق حتى تحقق النجاح الكبير.
    • الحاجة الدائمة إلى البحث والتطوير من الذات وزيادة المعلومات.
    • يتطلب من الدارس أن يكون قوي ولديه قدرة تحمل عالية.

    أفضل الجامعات لتدريس التنمية وفقًا لنظام QS

    تأتي الجامعات تباعًا ترتيبًا تنازلياً، حيث تحتل المركز الأول جامعة ساسكس ويليها التالي:

    • جامعة هارفارد.
    • جامعة أوكسفورد.
    • مدرسة الدراسات الشرقية والأفريقية التابعة في جامعة لندن.
    • جامعة كامبريدج.
    • جامعة كاليفورنيا.
    • كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية.
    • جامعة ستانفورد.
    • الجامعة الوطنية الاسترالية.
    •  جامعة كوبنهاغن.

    أما بالنسبة لسؤال كيفية دراسة التنمية البشرية؛ فإن الأمر أصبح في غاية السهولة، حيث يمكن دراستها عن بعد إذا كنت من محبي هذا المجال؛ ليس فقط من خلال الجامعات، ويتم هذا من خلال حضور دورات تعليمية وتدريبية عن طريق الإنترنت، كما يوجد منها المجاني والمدفوع، وبهذا يتمكن كل شخص من تطوير ذاته والمجتمع من حوله بأقل مجهود، ويتم استلام شهادة موثقة إذا كانت جهة التعليم عن بعد معترف بها.

  • تمارين البرمجة اللغوية العصبية | كيف تتخلص من مشاعرك السلبية دون رجعة

    العودة بالزمن وتغيير الماضي مسألة مستحيلة والسيطرة على الحاضر وما به من أحداث أمر غير ممكن والسفر عبر الزمن للتنبؤ بالمستقبل محال، لكن مع تمارين البرمجة اللغوية سيمكنك على الأقل أن تتحكم بما يدور داخل ذهنك ويعصف به من أفكار ومشاعر سلبية حول الماضي والحاضر والمستقبل تمنعك من أن تعيش حياتك كما تريد، بل وتساعدك على تغييرها للأفضل أيضاً بالشكل الذي لطالما حلمت به.

    مفهوم البرمجة اللغوية العصبية

    اكتسبت البرمجة اللغوية العصبية منذ ظهورها لأول مرة وحتى اليوم شهرة واسعة وببساطة يمكننا القول بأنها عبارة عن مجموعة من التقنيات والأساليب التي تعمل على إحداث تأثير إيجابي في السلوك وعملية الإدراك والشعور والمبادئ والأفكار، الأمر الذي يساعد على تحسين أداء الفرد على المستوى الجسدي والنفسي والعقلي ليتمكن من الوصول لما يطمح إليه ويغير حياته للأفضل.

    أما عن الفكرة الرئيسية التي تقوم عليها البرمجة اللغوية العصبية فهي أن المرء قد لا يملك القدرة الكاملة على التحكم بما يحدث في حياته، لكنه يملك بلا شك القدرة على التحكم بما يدور داخل عقله، وانطلاقا من هذا المبدأ تستطيع  تغيير أفكارك وسلوكك وطبيعة شعورك تجاه الأشياء أو الأشخاص من خلال ممارسة تمارين البرمجة اللغوية.

    الحكم الشرعي في البرمجة اللغوية 

    تعددت الآراء في هذا العلم ومنهم من قال بتحريمه، ولكن قام الشيخ الفاضل (مفتي الديار المصرية) بإصدار فتوى خاصة بهذا الموضوع وأنه كل ما يفيد البشرية من علوم هي حلال شرعًا مهما كانت مستحدثة، والمطلوب فقط أن يقوم به من هو على علمٍ كافٍ بالدين الإسلامي حتى يبتعد عن الوقوع في أية مخالفات شرعية، والخروج منه بإيجابيات تحفيز التفاؤل والإيجابية في حياة الفرد، كي يكون بعيدًا عن اليأس ويتمكن من تجاوز المعوقات التي تقابله، ومن هنا فإن إيجابيات هذا العلم كثيرة وطالما لم يتطرق لما هو مخالف للدين فيظل في دائرة المسموح به.

    مبادئ البرمجة اللغوية العصبية

    تعتمد البرمجة اللغوية العصبية على عدد من المبادئ التي تساعد على إحداث التغيير المرجو منها، ومن الجدير بالذكر أن هذه المبادئ ليست جديدة أو فريدة من نوعها فهي معروفة لدى الجميع لكن المسألة هنا هي كيفية تطبيقها ليتمكن الفرد من تحقيق الاستفادة القصوى منها في حياته، ومن المهم للغاية أن تدرك وتفهم جيداً هذه المبادئ حتى تتمكن من تطبيقها خلال التمارين وفيما يلي نوضحها بشيء من التفصيل:

    قوة الاعتقاد

    الاعتقاد أو الإيمان الداخلي هو واحد من مصادر القوة التي لا يمكن لأي شخص الاستهانة بها على الإطلاق، ببساطة شديدة أنت ما تعتقده عن نفسك فإن كنت تؤمن بشكل قوي بأنك قادر على مواجهة الصعاب والتغلب عليها فسيكون الأمر كذلك والعكس صحيح.

    تستغل البرمجة اللغوية هذا المبدأ لمساعدة الأشخاص على التحرر من قيود المعتقدات الخاطئة التي تعوقهم عن الوصول لما يرغبون به وذلك من خلال طرح بعض الأسئلة على أنفسهم والبحث عن إجابات صحيحة لها مثل :” لماذا لا أستطيع تحقيق هذا الحلم؟ هل اعتقاد الآخرين بأني غير قادر على تحقيق أمر ما حقيقة مطلقة أم أنه رأي غير صائب؟.

    قوة طرح السؤال

    أذهاننا تعمل باستمرار للعثور على إجابات لمختلف الأسئلة التي نطرحها على أنفسنا وهنا يمكنك استغلال هذه القوة في تغيير نفسك، من خلال طرح الأسئلة بطريقة صحيحة كي تساعدك على التقدم نحو المستقبل بخطوات ثابتة وواثقة بدلاً من أن تثقل كاهلك أكثر، فعلى سبيل المثال إن سألت نفسك لماذا أنا حزين ستجد الأفكار السلبية والمواقف الحزينة تتدفق إلى عقلك بلا توقف مما يزيد من حالتك سوءاً، في حين أنك إن سألت نفسك ما الذي علي فعله للتخلص من هذه الحالة ستجد ملايين الحلول والأفكار الإيجابية من خلال اتباع تمارين البرمجة اللغوية التي نتحدث عنها لاحقًا.

    كيفية تحديد الأهداف

    المبدأ الأخير الذي تقوم عليه البرمجة اللغوية العصبية هو كيفية تحديد الأهداف، فالجميع يسعى بشكل أو بآخر لتحقيق مجموعة من الأهداف لكن حتى تتمكن من الوصول لما تريده بالفعل عليك أن تتعلم كيف تصيغ أهدافك بشكل يحقق لك الرضا عن حياتك وعن الهدف، فمثلاً إن أردت الاستيقاظ مبكراً لا يجب أن يكون هدفك لا أريد ان أكون كسولاً بعد الآن الأفضل هو أريد أن أصبح أكثر نشاطاً واستيقظ مبكراً.

    أهم تمارين البرمجة اللغوية العصبية

    هناك العديد من التقنيات والأساليب المختلفة التي تعتمد عليها تمارين البرمجة اللغوية والتي يمكنك الاستفادة منها لتغيير كيفية تفكيرك أو حقيقة مشاعرك تجاه المواقف أو الأشخاص، وفيما يلي نوافيك بمجموعة من أهم التمارين التي يمكنك البدء بها كخطوة لتغيير أفكارك وحياتك للأفضل:

    تمرين التخلص من الخوف

    نعاني جميعاً من الكثير من المخاوف في الحياة والتي تعيقنا في كثير من الأحيان عن المضي قدماً في اتخاذ خطوة أو قرار في الكثير من المواقف التي نمر بها، والأسوأ هو تسببها في سيطرة مشاعر مثل الهروب والتراجع على أفكارنا، وحتى تتمكن من التخلص من المخاوف التي تواجهها كلما كنت على وشك اتخاذ قرار مصيري في حياتك ننصحك بتجربة هذا التمرين بتطبيق الخطوات التالية:

    • أولاً عليك أن تجهز ورقة وقلم حتى تدون عليها جميع المخاوف التي تشعر بها تجاه شخص أو موقف أو قرار ما.
    • ثانياً بعد الانتهاء من كتابة جميع المخاوف بالتفصيل حتى أكثرها تفاهة عليك أن تفكر بهدوء ما إن كانت هذه المخاوف حقيقية ومنطقية أم لا.
    • الخطوة الأخيرة هي أن تعترف بهذه المخاوف وأن تتخذ قراراً واعياً وصارماً برغبتك في التحرر من قيودها  اليوم وإلى الأبد.

    تمرين تعزيز الثقة في الذات

    الثقة في النفس هي واحدة من أهم أسرار الشخصيات الناجحة فدونها لن تمتلك القدرة ولا الثقة للمخاطرة واتخاذ قرار مصيري، وستجد نفسك دائماً حائراً تائهاً تستمد أحقية وجودك في هذه الحياة من الآراء التي يعتقدها الآخرين عنك ومن كيفية تعاملهم معك، وحتى تتمكن من تعزيز ثقتك بنفسك وبنائها من جديد ننصحك باتباع الخطوات التالية:

    • عليك أن تركز انتباهك خلال التمرين على تخيل أنك تقف أمام نفسك الآن.
    • اجعل النسخة الثانية منك واثقة من نفسها كما تتمنى أن تكون عليه في الواقع من حيث الصوت وطريقة الكلام والملابس وكل شيء.
    • من الأمور التي قد تساعدك في تعزيز هذه الصورة هي تجسيد الصفات في نسختك الثانية التي تعتقد أن الشخص الواثق من نفسه لابد أن يتحلى بها.
    • التالي هو أن تنتقل لتمثل أنت هذه الصورة التي رسمتها في خيالك عن ذاتك الواثقة في نفسها، مع ضرورة استشعار إحساس الثقة بالنفس كأنك تعيشه حقاً.
    • الآن عليك أن تقطع تفكيرك وتذهب لفكرة بعيدة تماماً عن الثقة بالنفس.
    • بعد مرور بضع دقائق يمكنك العودة لتكرار خطوات التمرين من جديد.

    تمرين التحرر من التجارب المؤلمة

    جميعنا نمر بالعديد من التجارب المؤلمة التي تترك في قلوبنا ندوباً لا تزول بمرور الزمن مما قد يفقدنا في كثير من الأحيان القدرة على التعايش بشكل طبيعي، لذا حتى تستعيد زمام حياتك من جديد وتتمكن من تكسير قيود هذه التجارب المؤلمة ننصحك بممارسة هذا التمرين ولتطبيقه عليك اتباع الخطوات التالية:

    • تخيل التجربة التي تؤلمك في ذهنك ولكن ابدء من لحظة النهاية حتى تصل إلى بداية الحدث.
    • كرر هذا الأمر لعدة مرات، ثم ابدء في جعل هذه التجربة تبدو كذكرى صغيرة في عقلك، فتخيل بأنها مجرد مقطع فيديو يمكنك مشاهدته على شاشة هاتفك المحمول الصغيرة.
    • الآن قم بإعادة الأحداث من جديد لكن هذه المرة اجعل النهاية سعيدة، بذلك ستمرن عقلك على استعادة الذكرى المرتبطة بها بشكل مختلف بالتالي ستتغير آلية شعورك تجاهها.

    تمرين التحرر من الذكريات السيئة

    لا يوجد تجربة أسوء من أن تكون حبيس للذكريات السيئة التي تطل عليك من شبح الماضي، لكن لا داعي للقلق أو الحزن فلست وحدك من يعاني فالجميع دون استثناء لديه ذكريات سيئة تجاه أشخاص أو مواقف لكن الشخص الناجح هو من يسعى للتخلص منها مهما بدا هذا الأمر شاقاً، وحتى تنهي أثر هذه الذكريات السلبية التي تمنعك من الانطلاق بحرية في الحياة ننصحك بتجربة هذا التمرين:

    • عليك أن تستعيد الذكرى التي تزعجك بكل وضوح مسترجعاً أدق التفاصيل المتعلقة بها كما لو كنت تشاهدها على شاشة التلفاز.
    • بعدها عليك أن تتخيل أن سطوع الصورة التي أمامك يزيد بشكل سريع حتى تتحول للون الأبيض الناصع فقط.
    • الآن عند الوصول لهذه النقطة عليك أن تقطع تفكيرك بفكرة مختلفة تماماً، ثم كرر الخطوات السابقة من جديد.

    تمرين القضاء على المشاعر السلبية

    سيطرة المشاعر السلبية على عقولنا هي مسألة لا يحمد عقباها فعلى الأغلب هي السبب الرئيسي وراء الكثير من القرارات التي تزيد من حياة سوءاً وتجعل الاستمتاع بها أمر أقرب إلى الخيال منه إلى الواقع، لذا حتى تتمكن من التحكم بمشاعرك وتتخلص من السلبي منها عليك تجربة هذا التمرين وخطواته هي كما يلي:

    • عليك تخيل أن تحمل صورة للمسألة أو الشخص الذي تشعر تجاهه بمشاعر سلبية.
    • انتبه جيداً لهذه الصورة وركز على الشكل الذي تظهر به داخل عقلك.
    • الآن ركز جيداً على الصورة وتخيل بأنها تظهر أمامك باللونين الأبيض والأسود وفقط.
    • حاول بعدها أن تتخيل أن الصورة تبعد عنك شيئاً فشيء حتى تختفي تماماً، وخلال هذه الأثناء انتبه كيف تتبدل مشاعرك تجاهها.
    • التالي هو محاولة تخيل صورة موقف أو شخص يجعلك تشعر بمشاعر إيجابية.
    • ركز على هذه الصورة وتخيلها تكبر شيئاً فشيء حتى تصبح قريبة منك للغاية، وانتبه لما ينتابك من مشاعرك خلال هذه اللحظة.
    • الهدف من هذا التمرين هو تدريب عقلك على تصغير حجم كل ما يؤثر عليك بشكل سلبي، وتضخيم حجم كل ما هو إيجابي.

    تمرين التخلص من الأصوات السلبية

    تلاحقنا جميعاً أصوات داخلية سلبية تقيدنا في كثير من الأحيان عن المبادرة لقول أو اقتراح شيء ما، وتعلوا هذه الأصوات ويزداد تأثيرها السلبي كلما مررنا بمواقف يتحتم علينا خلالها التصريح بشيء ما أو اتخاذ قرار ما، لذا حتى لا تقع تحت سيطرة أصوات مثل :”ستعرض نفسك للإحراج الأفضل ألا تتكلم، أو لم تكن ستتمكن من فعل هذا الأمر بأي حال من الأحوال” ننصحك بتجربة هذا التمرين ولتطبيقه عليك اتباع الخطوات التالية:

    • حينما تأتي هذه الأصوات لذهنك عليك أن تركز انتباهك عليها مع تخيل سماعها بأعلى درجة ممكنة.
    • عليك الآن أن تحدد بشكل واضح هل يعود هذا الصوت إليك أم أنه صوت شخص مختلف؟.
    • الخطوة التالية هي قيامك بتغيير نبرة هذا الصوت لأي صوت آخر لكن شرط أن يكون مضحك مثل صوت أحد الشخصيات الكرتونية.
    • الآن أعد سماع نفس الكلمات لكن بالصوت الجديد أراهنك لن تتمالك نفسك من الضحك ولن تأخذه على محمل الجد، فكيف يمكن أن يؤخذ صوت سبونج بوب على محمل الجد.

    أهمية البرمجة اللغوية العصبية

    يمكنك أن تجني العديد من الفوائد من خلال الممارسة الصحيحة والمنتظمة للتمارين المختلفة الخاصة بالبرمجة اللغوية العصبية، وفيما يلي نسلط الضوء على مجموعة من أهم هذه الفوائد:

    • تمكنك من التأثير على الآخرين بسهولة لإقناعهم بآرائك وأفكارك ومعتقداتك.
    • تساعدك على إحداث تغيير سريع وفعال فيما تسعى لتحسينه في حياتك.
    • إمكانية التعرف على أساليب واستراتيجيات الآخرين التي ساعدتهم على النجاح، والاستفادة منها بشكل عملي.
    • تساعدك على اكتشاف الطرق والوسائل التي يمكنك الاعتماد عليها لتحقيق النتائج التي تطمح لها.
    • تعزز من التواصل الفعال بين الفرد والمحيطين به سواء كانوا أصدقائه أو أفراد عائلته أو زملاء العمل.
    • تمكن الفرد على التخلص من مخاوفه وعاداته السلبية خلال مدة زمنية قياسية.
    • تمكن المرء من السيطرة على مشاعره السلبية والعمل على تحويلها لمشاعر إيجابية.
    • تمكين الشخص من التحكم بأفكاره واستغلالها بالشكل الذي يفيده.

    نصائح قبل ممارسة تمارين البرمجة اللغوية

    ممارسة تمارين البرمجة اللغوية العصبية التي سبق وتطرقنا إليها بالتفصيل فيما سبق بانتظام؛ ستمكنك بلا شك على إحداث تغيير إيجابي على نمط حياتك لكن حتى تتمكن من تحقيق الاستفادة القصوى منها عليك الانتباه لمجموعة من الأشياء خلال ممارستها وهي:

    اجعل الانطلاقة بسيطة

    في بداية ممارستك لتمارين البرمجة اللغوية عليك أن تنتبه لطبيعة الأفكار التي ستعمل عليها في البداية فالأفضل أن تبدأ بأفكار بسيطة، ومن ثم يمكنك أن تبدأ في جعل التحدي أكثر صعوبة شيئاً فشيء بالانتقال للأفكار الأكثر صعوبة وتعقيداً بالتدريج وذلك حتى تتمكن من الحصول على نتائج مرضية في البداية تمنحك دافع كافي للمدوامة عليها.

    مراجعة خطة التمرين

    قد تواجه في البداية صعوبة في الالتزام بخطوات التمارين فتضطر لقطعه لمراجعتها أو للتأكد من كونك تسير في الاتجاه الصحيح الأمر الذي قد يؤثر سلباً على نتائج التمرين أو الأسوء ربما ينتهي بفشله، لذا حتى تتجنب حدوث هذا الأمر عليك أن تراجع خطة التمرين جيداً وتتأكد من استيعابك لكافة الخطوات بشكل صحيح.

    عزز أفكارك بالصور والأصوات

    جميع الأفكار التي تدور في أذهاننا نقوم بتحويلها إلى صورة أو شكل معين والتي قد ترتبط بمكان ما أو رائحة أو أصوات بعينها، والهدف من تمارين البرمجة اللغوية في الأساس هو العمل على تغيير تلك الصورة النمطية التي لديك لذلك حتى تتمكن من تغييرها عليك أن تركز انتباهك عليها خلال ممارسة التمرين، وأن تعمل على تبديلها بالصور أو الأصوات أو الأفكار التي تسعى وراء امتلاكها والتمتع بها.

    ابتعد عن الفكرة الرئيسية لشيء آخر

    واحدة من الخطوات الهامة التي توجد كعامل مشترك بين مختلف التمارين بغض النظر عن الهدف منها هي قطع التركيز أو التفكير على الفكرة الرئيسية التي تعمل على تغييرها، والتي تعني ببساطة أن تذهب بتفكيرك لأفكار أخرى لا يشترط أن تكون معقدة فيمكن أن تكون آخر مرة تناولت بها طعامك المفضل على سبيل المثال.

    وتتمثل أهمية أن تقطع أفكارك عندما تبلغ النقطة التي تريد الوصول إليها خلال التمرين بأن تمنع ذهنك من إعادة الوضع إلى ما كان عليه عند بدء التمرين، فحينها لن يجدي التمرين نفعاً فستكون كمن يدور في دائرة يعود من حيث بدأ في كل مرة، لذا عليك أن تقطع تفكيرك ليحفظ ذهنك الصورة النهائية ومن بعدها يمكنك أن تعيد تكرار التمرين لعدة مرات حتى تحصل على التأثير المطلوب.

    خاتمة

    الأساليب التي يمكننا من خلالها تغيير حياتنا للأفضل كثيرة والعلم يكتشف لنا كل يوم المزيد والمزيد، ومنها تمارين البرمجة اللغوية فهي واحدة من تلك الأساليب التي يمكن القول بأنها تؤتي نتائج جيدة إلى حد كبير مع الكثير من الأشخاص لكن شرط المداومة عليها، لذا إن لم تكن النتائج في المرة الأولى مرضية لك عليك ألا تفقد الأمل فالتغيير مسألة صعبة لا تتم ف يوم وليلة، كما أنك بحاجة لوقت كافي حتى تتقن ممارسة هذه التمارين بالشكل الذي يمنحك النتائج التي تطمح لها.

  • مهارة الإنصات والاستماع | البوابة الذهبية لبناء علاقات ناجحة

    يقال أن الإنسان خلق بأذنين وفم واحد ليسمع أكثر ما يتكلم، وفي الحديث الشريف يقول( ثَكلتكَ أمُّكَ يا معاذُ، وَهل يَكبُّ النَّاسَ في النَّارِ علَى وجوهِهِم، أوعلَى مناخرِهم، إلَّا حصائدُ ألسنتِهم)، مهارة الإنصات والاستماع غالبًا يفتقر إليها الناس إلا لم يكن كلهم إلا قليلًا، نحتاج لتفعيل أزرار آدمية تسمح بتقييد الفم لعلنا نأخذ هدنة من مشكلاتنا التي تجلبها لنا تلك الألسن مغرفة القلب والمشاعر، نحتاج لوقفة مع الذات لتفعيل العقل قبل التحدث.

    مهارة الإنصات والاستماع

    كم مرة لمت نفسك بعد انتهاء موقف ما لأنك تكلمت وتسرعت وكلفك ذلك عناء الاعتذار وكم مرة لم يفلح اعتذارك وضيع منك عزيز بغير رجعة، كم مرة نهشك الندم لتعبيرك لأحدهم عن مشاعرك وكان لزامًا عليك إخفائها فليس كل ما يعمل في القلب يتم إفشائه يا صديقي إن كنت من هؤلاء النادمين فأنت حتمًا ستحتاج لفهم وتعلم مهارة الإنصات والاستماع.

    تعريف الإنصات

    تعريف الإنصات يتمركز حول الاستماع بكافة الجوارح لمحدثك، العيون والعقل حركة جسمك أو لغة الجسد كأن تتحول كليًا له، الإيماءات أو تعبيرات الوجه، يندرج تحت المفهوم أيضًا التركيز على كل الحديث الدائر أو الموجه إليك، وليس فقط ما تريد أنت اقتطاعه من الجلسة، فيما يقتصر الاستماع على حاسة السمع فقط، وبالتالي يكون الإنصات أكثر فاعلية في التواصل الجيد والمثمر أكثر من الاستماع.

    بمقدورك تحقيق الإنصات الإيجابي إذا دعمت الحديث الموجه لك بعدد من الإجراءات التي تكسب بها ود المتحدث، بالطبع ليس منها الإنصات وأنت تتحدث، أو أن تستمع وأنت مشغول البال، وتكون الصورة الفعالة لهذا الأمر بربط وتحليل ما يطمح المرسل في شرحه أو نقله للمتلقي.

    مراحل عملية الإنصات

    كي تكون منصت جيد تمتلك مهارة الاستماع والإنصات يجب أن تعرف أنها تمر بثلاث مراحل:

    1. الاستماع بالأذن للكلام.
    2. التعرف على معنى الحديث والمفردات ويعتبر عامل اللغة أو اختلاف الثقافات أحد أهم المعوقات التي تجعل منظومة الإنصات تقف عند المرحلة الأولى.
    3. المرحلة الثالثة، وهي عملية ربط وتحليل الكلمات والجمل ومعرفة ما يرجوه المرسل من رسائل.

    الاستماع الفعال

    مهارة الاستماع الفعال واحدة من مهارات التفكير النقدي حيث تحيل جسدك وعقلك لمحاورك وليس مجرد الاستماع لما يقوله فقط، فأنت تضع عقلك لما يقول وتعيه جيدًا، تفيدك هذه المهارة في تطوير عملية التواصل مع الناس وتطور من شخصيتك بصورة كبيرة، كما تنعكس على قدرتك الكبيرة في حل المشكلات، وتتعدى المهارة التي تحصل عليها من كونك ستفهم ما يقوله لك، لتجتاز هذا الأمر وتتعرف على الرسالة الموجهة من محاورك بصورة كاملة والتي يحاول إيصالها إليك.

    ماذا تستفيد من تعلم تلك المهارة؟

    فوائد جمة ستعود عليك عند إتقانك لتلك المهارة، والتي تجعل منك إنسان مختلف يحكم على الأمور بشكل مختلف:

    • فهم الموضوع بكل جوانبه والإلمام بمعطيات الأمر.
    • الود والعلاقة القوية العائدة من وراء انصاتك الجيد لهذا الشخص، حيث ستحصل في الحال على احترامه.
    • إزالة أي غموض في المشكلة والقدرة على فهم الصورة كاملة.
    • ستجني ثمار مهارة الإنصات والاستماع نتيجة لهذا بالحصول على معلومات مفصلة حول هذا الموضوع، حيث أن المتحدث يتشجع على الاستدراج في الحديث لما يجده منك من انصات وإصغاء جيد.
    • إزالة أي مشاحنات ومنع نشوب الخلافات حيث يترعرع الود من خلال الإنصات الجيد.
    • التخفيف من حدة وغضب المتكلم ما يجعلك أكثر قدرة عى حل المشكلة خاصة لو كانت مرتبطة بعملك أو العلاقات الأسرية.

    علامات افتقار تلك المهارة

    ربما قد تعتقد أنك مستمع جيد وتصغي لحديث الناس، وأنت بعيد كل البعد عن هذه المهارة، لا تعتقد أنك بمجرد السكوت أثناء حديث أحدهم يعني امتلاكك لمهارة الإنصات والاستماع ، سنخبرك في التالي بالعلامات التي تدل على انك تفتقر لهذه المهارة:

    • كثرة مقاطعة من تحادثه حتى لو كانت كلمات مفادها أفهمك نعم، سمعت هذا من قبل، وما إلى ذلك.
    • تلقف أطراف الحديث من الشخص المتحدث، كأن تدخل على خط الحوار وتقطع الطريق على المتحدث دون إتاحة المجال له لاستكمال الحديث أو البوح بما يريد قوله.

    ما هي معوقات الاستماع الجيد؟

    قديمًا قالوا أن وضع يدك على المشكلة يمثل نصف الحل، وانطلاقًا من هذا الأمر، يفيد تعرفنا على المعوقات التي تقف سد منيع دون تعلمك أو تفعيلك لمهارة الإنصات والاستماع الجيد، وبتلافيها تستطيع أن تكون منصت جيد وقادر على الاتصال البشري بشكل فعال:

    1. التسرع في الحكم على الآخرين.
    2. وضع تفسير وتصور متسرع وحكم غير عادل على الأشخاص والمواقف.
    3. العوامل المشتتة التي تقلل من القدرة على الإنصات الجيد.
    4. الخبرات المسبقة والأهواء الشخصية.
    5. التحقير والتقليل من شأن المتحدث.
    6. التأهب للرد قبل أن يبدأ المتحدث في عرض وجهة نظره وآرائه.
    7. رغبة الغالبية العظمى في أن يكون هو المتحدث لا المستمع.
    8. استخدام المتحدث للحجج الواهية أو ركاكة الأسلوب، من أهم الأشياء التي تفتح الملل والفتور داخل عملية الإنصات والاستماع.

    عوامل تساعد في تنمية مهارة الإنصات

    هناك عوامل تساعدك في تنمية مهارات الإنصات لديك، وتحولك من مجرد مستمع إلى منصت فعال، وفيما يلي نوضح هذا الأمر:

    1. التركيز في حديث المتحدث.
    2. تنمية مهارات الاستيعاب.
    3. تنمية مهارات التذكر والاستدعاء.
    4. الاهتمام بالحديث الدائر يساهم في خلق دافع داخلي لزيادة مهارة الإنصات.
    5. التحول الكامل نحو المتحدث.
    6. اطلب من المتحدث تكرار الحديث إذا شرد ذهنك.
    7. استخدام الورقة والقلم لكتابة عناصر وملاحظات.
    8. عدم المقاطعة على الإطلاق.

    كيف أكون منصت فعال؟

    خطوات بسيطة يمكنك من خلالها أن تصبح منصت جيد وحاصل على الامتياز في امتلاك مهارة الإنصات والاستماع، والتي من خلالها تستطيع الحصول على مكاسب فن الإنصات:

    إظهار التعاطف

    واحدة من أكثر الخطوات التي تجعلك منصت جيد وترسل رسائل ضمنية للمتحدث بالألفة والاستدراج في الحديث، هي إظهار تعاطفك معه ومع مشاعره ومشاطرته مشكلاته، يمكن ذلك من خلال تبادل الأدوار وتخيل نفسك موضع المتحدث ولتشعر بما يعانيه أو ما يعتمل في صدره، ولا تظهر ردة فعل مناوئه لمشاعر أو شعور قد لا تأيده، ولكن انتظر حتى يوضح لك ويسوق أدلته، تقبل الآراء ووجهات النظر الأخرى ولا تكون منغلقًا بأي حال.

    تحلى بالصبر

    إنما يوفى الصابرون أجرهم بغير حساب، ففيه المكاسب الكبرى من كل الجهات، كما يساعدك أن تكون ممتلك لـ مهارة الإنصات والاستماع انتظر المتحدث كي يسرد كل حديثه ولا تستعجله باللسان أو بحركات لاإرادية التي تنبأ متحدثك عن فروغ صبرك ومللك من الحديث، النظر في الساعة، أو صوب الباب أو تحرك الأيدي والأرجل باستمرار يعطي رسائل ضمنية للمتحدث بفروغ صبرك، اصبر على الحديث ولا تكمل للمتحدث كلام أو جمل.

    التحلي بالإنصاف

    لا تتخذ موقف مسبق من المتحدث لمجرد اختلافه كليًا أو جزئيًا مع جنسك أو لونك أو دينك، أو حتى اختلاف العادات والثقافات، لا تجعل طريقة ولكنه المتحدث عائق في امتلاك تلك المهارة، ولا عادات الشخص في التحدث واستخدام لغة الجسد وتعابير وإيماءات الوجه، فقط ذكر نفسك أن الاختلاف هي شيمة وصفة البشر، كن منصف واجعل حكمك على الحجج وليس شكل وعادات وخلفية محدثك.

    التقاط مغزى نبرة الصوت

    يقصد من هذه الخطوة فهم ما يرمي إليه المتحدث مستخدمًا نبرة الصوت سواء كانت قوية أو ضعيفة أو يقوم بالتركيز على جمل دون غيرها، من خلال هذه المهارة تستطيع بكل احترافية أن تكون ملم بجوانب الموضوع وخفايا الحديث التي يحاول المتحدث كتمها.

    الاهتمام بلغة الجسد

    إنصاتك للمتحدث لا يقتصر فقط على القيام باستخدام أذنك في فهم مغزى الحديث، ولكن علامات ولغة الجسد والإيماءات التي يستخدمها المتحدث لا تقل أهمية عن لسانه، فربما تكون مكملة لحديثه أو مدعمة له، وأحيانًا يستخدم بالاستعاضة عن بعض الكلمات، وقد تكون لغة العيون هي الأقدر على الإطلاق في عرض وجهة النظر وفهم الحديث، لذلك لابد من التأكيد على مثل هذه الأمور.

    اربط الأفكار

    استخدم أساليب الربط والتحليل في الحصول على صورة مجمعة للأفكار، هذه الفكرة ستسمح لك بتدعيم مهارات الاستماع والإنصات لديك وربما تعمل على فهم الصورة الكاملة والتي يحاول المتحدث توصيلها إليك وحتى الأفكار التي يعجز عن توصيلها سواء عامدًا أو أن يكون لديه قصور في التواصل.

    كن بمنأى عن المشتتات

    ابتعد عن كل شيء قد يجذب انتباهك ويصرف نظرك وتركيزك عن الإنصات لمحدثك، اترك الأوراق، ضع الهاتف جانبًا أو حتى فعل الوضع الصامت لمزيد من تفعيل هذه المهارة، اجعل مجال حديثك بتركيز وبعيد عن التلفاز أو المذياع، وانتبه من الجلوس بجانب مصادر صوت عالية مثل أصوات الشارع أو أجهزة تشغيل الموسيقى.

    مهارة الإنصات والاستماع من منظور ديني

    أما وقد علمنا الشرع الحنيف والقرآن أخلاق وآداب جمة، دعونا نتطرق لكيفية تناول الدين مهارة أو فضيلة الإنصات، نسوق لك عدد من المواضع ونتبعها بمزيد من التفصيل والشرح:

    الإنصات لكتاب الله

    • أولى مواضع القرآن التي تدل على فضل وأهمية الإنصات الآية الكريمة، حيث بينت الآية ضرورة الإنصات الجيد للقرآن للتعرف على المعاني ودعوة للتدبر والتأمل والتعلم.

    “وَإِذَا قُرِئَ الْقُرْآنُ فَاسْتَمِعُوا لَهُ وَأَنْصِتُوا لَعَلَّكُمْ تُرْحَمُونَ” الأعراف:204

    • والخير كل الخير الذي يعد به الله عباده لمن يستمع استماعًا لكل ما هو خير ويعملون بما سمعوا وفهموه جيدًا قال تعالى:

    “فَبَشِّرْ عِبَادِ الَّذِينَ يَسْتَمِعُونَ الْقَوْلَ فَيَتَّبِعُونَ أَحْسَنَهُ” (الزمر: 17، 18).

    كيف أنمي مهارات الاستماع عند الأطفال؟

    هناك عدد من الخطوات العملية التي نقترحها على المدرسين أو أولياء الأمور لتثبيت مهارة الإنصات حتى يتعود عليها الصغير وتكون دأبه في الحياة، وحتى يبني علاقة كبيرة وقوية بينه وبين المجتمع،وهي على النحو التالي:

    1. تعويد الطفل على وضع عناوين ملخصة للموضوع.
    2. النزول على فهم وإدراك كل شخصية ومراعاة الفروق الفردية.
    3. التواصل أيضًا مع الطالب المتميز وإعطائه مهام تعلي من قدراته وتخاطب فكره.
    4. أعطِ لكل طالب مهمة مفادها الاستماع لمحاضرات معينة ومناقشة هذا الأمر في موعد محدد.

    ختامًا، قدرتك على التواصل البشري وخلق مجال قوي من العلاقات الجيدة في الحياة يعينك على بناء غطاء قوي يقيك صدمات الدنيا، فالإنسان لا يقوى على العيش وحيدًا، الأصحاب الأخوة ذوي الأرحام، شريك حياتك العمل مع فريق ودود كلها أسماء متفرقة ولكن دورها جعل الحياة أفضل، ولن يتسنى تحسين التواصل معهم بدون امتلاك مهارة الإنصات والاستماع، طبق كل ما قيل في هذا المقال لربما يساهم في تطوير تلك المهارة الهامة لديك.

  • تعريف مؤشر التنمية البشرية | ما هي أهميته وكيف يتم حسابه؟

    اعتمد التصنيف العالمي للدول الصادر بحسب تعريف مؤشر التنمية البشرية على الاهتمام بالإنسان باعتباره الهدف الأساسي من التنمية والتطوير في كل بلدان العالم، والمستهدف من عملية تحسين الأوضاع المعيشية وتوفير أكبر قدر من الحقوق والحريات في ظل الإمكانيات والموارد المتاحة، ولكن ما معنى مؤشر التنمية البشرية وكيف يمكن حسابه؟

    تعريف مؤشر التنمية البشرية (Human Development Index)

    أو HDI يرجع تاريخ ذلك المؤشر الهام إلى عام 1990، وهو مقياس وضع من قِبل هيئة الأمم المتحدة يهتم بتحديد القدر التي تتمتع بها شعوب كل دولة من دول العالم من الرفاهية والعيش الكريم، وذلك في ظل الحاجة الماسة للارتقاء بالمجتمعات البشرية وتنمية كافة جوانب الحياة بها، فكان من اللازم الحصول على مجموعة من الوسائل الهامة التي تساعد على دراسة تلك الجوانب والوقوف على الطرق المثالية لتطويرها بما يتناسب مع مجموعة من الحقوق التي تضمن للأفراد حياة كريمة.

    عوامل حساب مؤشر التنمية البشرية

    طبقًا لبرنامج التطوير للأمم المتحدة فإن حساب مستوى رفاهية الفرد ومقدار ما تحتاج من التطوير في دولة ما يقوم على ثلاث محاور أساسية باعتبارها المقومات الحيوية لرقي الشعوب وسعادتها وهي:

    متوسط عمر المواطنين

    طبقًا لما يصدر عن الدول من إحصائيات وتعداد سكاني، ويتوقف الارتفاع أو الانخفاض في ذلك الجانب على مستوى الخدمات الصحية بها، وإمكانيات الدولة من البنية التحتية، والاحتياجات الأساسية من الغذاء والمياه والصرف الصحي، بالإضافة إلى قدرة الدولة على مواجهة الأزمات الصحية العالمية والتغلب على أيٍ من التحديات التي قد تهدد حياة المواطنين.

    متوسط المستوى المعيشي للفرد

    والذي يقوم على حساب متوسط الدخل، ومقدار الخدمات المقدمة للشعب ومستوى جودتها، كما يتأثر مؤشر التنمية البشرية بمعدل البطالة بين مواطني الدولة، بالمقارنة مع حجم الإنفاق العام، والنشاط الاقتصادي والتجاري والتنموي، كما يقدر بمقدار ما يحصل عليه من حقوق أبرزها الحق في حياة أفضل يتوفر لهم فيها الغذاء والكساء والرعاية الصحية اللازمة، بجانب القدرة على الحصول على مستوى تعليمي مميز، وفرصة عمل مناسبة.

    مستوى التعليم ومدى انتشار الأمية

    يتم ذلك بحساب سنوات الدراسة الفعلية للمواطنين بالنسبة للسنوات الفعلية المقررة في النظام التعليمي، والموارد المادية والإمكانيات المخصصة لخدمة ذلك الجانب الحيوي بالنسبة لأي دولة، وكذلك انتشار استخدام التكنولوجيا في العملية التعليمية،

    تقسيم الدول طبقًا لمؤشر التنمية البشرية

    يهدف مؤشر التنمية البشرية إلى وضع قاعدة ثابتة ينطلق منها التطور الاقتصادي والاجتماعي والعلمي ببلاد العالم، وذلك على ضوء ما يُقدم من حسابات دقيقة ومعلومات تصدر بصفة سنوية تصف طبيعة الحياة بالدولة بصورة إحصائية تدور حول الإنسان وحياته بصورة أساسية، ليتم تقييم الوضع الراهن، ورسم الخطط المستقبلية الطامحة إلى الارتقاء بمستوى الرفاهية وتحسين حياة الشعوب، فقسمت الدول إلى:

    • دول منخفضة التنمية البشرية، يقل مؤشر التنمية فيها عن 5
    • دول متوسطة التنمية البشرية، يتراوح مؤشر التنمية بها بين 5 و 0.7
    • دول عالية التنمية البشرية، يزيد فيها مؤشر التنمية عن 7 وحتى 0.8
    • دول عالية للغاية يزيد فيها معدل التنمية عن 8

    وقد تصدرت دولة النرويج قائمة مؤشر التنمية البشرية لمدة 16 عام متواصل بدءً من 2001 وحتى 2019، يليها كندا بمعدل 8 سنوات متتالية منذ عام 1994 وحتى 2000، ثم اليابان وأيسلندا.

    كيفية حساب مؤشر التنمية البشرية

    بعد الحصول على نتائج دقيقة عن معدلات التنمية في الدول بناءً على تعريف مؤشر التنمية البشرية وطريقة حسابه لكل من المستوى التعليمي بها مع مستوى الدخل للفرد ومتوسط الأعمار بها يتم جمع 3/1 كل معدل منهم للحصول على مستوى الرفاهية والتنمية البشرية بالدولة،

    والجدير بالذكر أن المَعني الأول من حسابات ومعنى مؤشر التنمية البشرية هم دول العالم النامي والتي عانت من الفقر وضيق الحال لسنوات طويلة، كما أن جميع دول العالم تخضع إلى مؤشر التنمية البشرية بما يعادل 188 دولة حول العالم، باستثناء عدد من الدول منها العراق وتايوان وكوريا الشمالية وأفغانستان والصومال وصربيا.

    أوجه الاستفادة من مؤشر التنمية البشرية

    كان لإنشاء هذا المقياس الهام على يد الاقتصادي الباكستاني الشهير محبوب الحق مع العالم الهندي أمارتيا سين بمساعدة ماغندا ديساي عالم الاقتصاد البريطاني، العديد من المزايا والفوائد التي عادت على دول العالم بشكل واسع في إطار العمل على تنمية المجتمعات الإنسانية عامةً إستنادًا على مفهوم مؤشر التنمية البشرية وفائدته، نذكر منها:

    • الوقوف على نقاط الضعف في كل دولة، والعمل على علاجها والتعامل معها بأفضل الطرق الممكنة.
    • مراقبة نشاط كل دولة بمعدل سنوي ثابت ودقيق، والوقوف على ما تم إنجازه للارتقاء بحياة شعوبها.
    • وضع صورة واضحة أمام المختصين والأكاديميين لتسهيل البحث العلمي والنقاش المجتمعي.
    • بحث كل ما من شأنه المساعدة على رفع المستوى المعيشي للفرد وزيادة الرفاهية بين شعوب العالم.
    • تحديد الدول الأكثر حاجة للدعم العالمي، والكيفية المثالية لمساعدتها.
    • تحقيق العدالة الاجتماعية والكرامة الإنسانية ورفع المكانة الاقتصادية بكل دولة.
    • وضع خطط مستقبلية شاملة مبنية على حصر المقدرات في كل دولة للنهوض بها.

    في الختام فإن تعريف مؤشر التنمية البشرية يدور حول العديد من العوامل الحياتية الهامة في كافة المجتمعات البشرية، ليدل على مقدار السعي في الدول المختلفة للرقي بمستوى معيشة شعوبها، وتطور ذلك المستوى من عام إلى آخر، اقتصاديًا وعلميًا واجتماعيًا، والذي يتم تحت رقابة البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة (UNDP).

  • مهارة توسيع فكرة التنمية البشرية وأهم العوامل المرتبطة بتحقيقها

    تسعى كل دولة من دول العالم أن تحتل الطليعة والصدارة دائمًا، مما يدفعها للجوء إلى مهارة توسيع فكرة التنمية البشرية والتي تعد نوعًا قائم بذاته بين أنواع التنمية عامة، المعروفة لغويًا بمعنى الازدهار والتقدم الذي تحرزه دولة ما، وبشكل عام تعني التقدم والتطور في شتى المجالات في الدول المختلفة، أما اصطلاحًا تعني التغيير الجذري الذي يلحق في كافة القطاعات الخاصة بمجتمع ما سواء الصعيد السياسي أو الاقتصادي وغيرهم بهدف تحسين مستوى المعيشة.

    ما هي التنمية وما هي شروط توسيعها؟ 

    تعد التنمية مفهوم في غاية البساطة ولا يتطلب إلى التعقيد، حيث تستخدم التنمية كأداة استراتيجية تُستخدم لتحسين الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية، كما أنها تستخدم في حل تلك المشكلة الخاصة بالتقدم الاجتماعي، ويجدر الإشارة إلى أن الكثير من الاقتصاديين يرون أن التنمية هي الحل الأمثل لتقدم الحضارات والمجتمعات وتطويرها، ومن الأسباب التي تعزز ذلك توفر التنمية بأكثر من نوع حيث يوجد منها التنمية المستدامة، والبشرية، والفكرية. 

    الشروط 

    من الجدير بالذكر أنه من الصعب على أي مجتمع أن يحقق فكرة التنمية أو يقوم بتوسيع فكرتها إلا بتوفر سلسلة من الشروط والتي تتلخص في التالي:

    • الاعتماد على التكنولوجيا واستخدامها بطريقة صحيحة. 
    • تطوير الجانب المعرفي للفرد والاهتمام بتثقيفه. 
    • قمع الجهل والأمية، والاهتمام بالتعليم وتوفير الإمكانيات اللازمة له. 
    • تحسين الخدمات الاجتماعية الموجهة للفرد والحرص على الاهتمام بها. 
    • الاهتمام بمجالات البحث العلمي والعمل على تطويرها. 

    مهارة توسيع فكرة التنمية البشرية

    تهدف الكثير من الدول النامية منها والمتقدمة على تنمية مهارة توسيع فكرة التنمية البشرية لأنها بمثابة ركيزة مهمة للغاية في تنمية المجتمعات وتطويرها، كما أنها الغاية الوحيدة التي تساعد المجتمع في الخروج من ظلمته صوب النور، والسبب وراء أهميتها هي أنها تضم الكثير من المجالات وعلى رأسها:

    التنمية الاجتماعية 

    تقوم التنمية الاجتماعية بتقليص حجم الفجوة الموجودة بين طبقات المجتمع عن طريق توفير العلم والتزود بالثقافة والتمسك بها، كما أنها تساهم في نشر مفهوم التعاون بين الناس بهدف إزالة الفوارق وقضاء الاحتياجات المتبادلة. 

    التنمية الاقتصادية 

    تنشأ التنمية الاقتصادية معتمدة على الاستغلال السليم لموارد البلاد والدخل القومي، بالإضافة إلى توزيعها بنسب متساوية بين المواطنين، كي يتمتع الجميع بحياة كريمة، ويجدر الإشارة أن أهمية التنمية الاقتصادية ترجع إلى أنها الداعم الأول للقدرات التي يتمتع بها الفرد. 

    التنمية الثقافية

    يساهم الانفتاح والتعرف على ثقافة البلدان والمجتمعات الأخرى في خلق المزيد من المعرفة والعلم والثقافة، مما يساعد على محو الجهل وتوسيع المدارك وتقوية الرغبة في الحصول على مستقبل مشرق، وليس هذا فحسب بل يصبح أفراد المجتمع أكثر فهمًا لحقوقهم وواجباتهم نحو المجتمع. 

    عند النظر إلى مفهوم التنمية البشرية نجد أنه يحمل بين طياته العديد من مجالات الحياة، حيث أصبحت تهدف بشكل واضح إلى توفير طيب الحياة ورغدها لجميع المواطنين دون التفريق بينهم، من خلال توفير كل ما يحتاجه الفرد من دخل مرتفع وقدر كبير من السعادة، مما يترتب عليك منح الفرد خيارات معيشية عدة. 

    المفهوم الخاطئ للتنمية البشرية

    يجدر الإشارة إلى أن مفهوم التنمية البشرية ارتبط بالكثير من المفاهيم المختلفة، ولكن على الرغم من ذلك إلا أن البعض أخطأ الاعتقاد بأنها تقتصر فقط على المجال الاقتصادي من حيث إنتاج السلع وتوزيعها، كما اعتقد البعض أن التنمية البشرية تتعلق فقط بقدرات الإنسان وكيفية تنمية البعض، أما الاعتقاد الأخير بأنها اقتصرت على بعض القطاعات منها التعليم، الصحة، والاقتصاد.

    جاءت التنمية البشرية لتشمل كافة المعتقدات، حيث يقصد بها إنتاج السلع ومن ثم توزيعها في نطاق القدرات البشرية من خلال دعمها والانتفاع بها، بجانب الاهتمام بالنمو الاقتصادي مما يترتب عليه رخاء المجتمع وارتفاع دخل الفرد، لذا تم اعتبار المؤشر الاقتصادي دليل قوي على مهارة توسيع فكرة التنمية البشرية 

    عوامل التنمية البشرية 

    الآن أصبحنا ندرك أن مهارة توسيع فكرة التنمية البشرية تعتمد على الجمع بين ما يتطلبه المجتمع من رعاية صحية وغذاء ومأوى، بجانب أنها لم تتوقف عند رفاهية المجتمعات فحسب بل هدفت إلى تخطيها، حيث تسعى التنمية البشرية إلى تحقيق عدة عوامل ألا وهي:

    • الأوضاع الصحية: والمقصود بها توفير رعاية صحية على أعلى مستوى، بحيث تساعد على تخفيض نسبة الوفيات. 
    • الأوضاع السكانية: يقصد بهذا العامل الاستخدام الأمثل والصحيح للموارد البشرية. 
    • الأوضاع السكنية: الاهتمام بتوفير مأوى لأفراد المجتمع، بالإضافة إلى الحد من التكدس السكاني. 
    • أوضاع التعليم: أهمية الاهتمام بالتعليم وتطوير من خلال إدخال أحدث وسائل التكنولوجيا، بجانب زيادة التخصصات كي تساعد على توفير فرص العمل للشباب. 
    •  أوضاع العمل: من المهم أن يقسم العمل كما يجب، بجانب ضرورة أن يقف كل شخص في المكان الصحيح والمناسب له. 
    • الأوضاع الإدارية: يجب أن يكون الأسلوب المعتمد في الإدارة هو أسلوب التخطيط. 
    • الأوضاع التكنولوجية: من المهم أن يتم الاعتماد على أحدث أنواع التكنولوجيا في كافة مجالات الحياة، لأن ذلك يساعد على مواكبة العصر. 
    • الأوضاع الاجتماعية: يرتكز هذا العامل على التغيير من معتقدات الأفراد وأفكارهم حيال بعض المهن والحرف. 
    • الأوضاع السياسية: يجب أن توثق الديمقراطية بين فئات المجتمع كي لا يتم احتكار السلطة لصالح فئة على حساب الأخرى. 
    • الأوضاع النفسية: يهتم هذا العامل بتهيئة المناخ النفسي المناسب لأفراد المجتمع، بجانب حثهم على العمل الدؤوب، مما يضمن رخاء المجتمع. 

    توسيع فكرة التنمية المستدامة

    يمكن تعريف التنمية المستدامة على أنها التنمية المسؤولة عن تلبية كافة المتطلبات الخاصة لأفراد المجتمع ولكن يشترط أن يتم التطوير بشكل لا يتعدى على مبادئها، كي تتمكن الأجيال القادمة من الاستفادة منها، كما تهدف التنمية المستدامة بحسن استخدام موارد التنمية بدون تعرضها للاهدار، كما أنها تساهم في إنشاء الاستثمارات بشكل جيد، بجانب الإتيان بالتكنولوجيا الحديثة التي تساعد في استهلاك الموارد بشكل صحيح يساهم في تلبية الحاجة الفردية. 

    وأخيرًا نكون قد وفرنا كافة المعلومات حول مهارة توسيع فكرة التنمية البشرية وما يتعلق بها من عوامل، والتي يتلخص مفهومها في الاعتماد على الإنسان كعنصر مهم في تطور المجتمع وتقدمه من جانب، ومن الجانب الآخر يتم المواءمة مع شتى مجالات الحياة. 

  • بناء تقدير الذات | تخلص من تدني تقدير الذات مع نصائح تعيد لك ثقتك بنفسك

    إذا كان ينتابك شعور بالدونية أو بعدم الأهمية، لا تثق بنفسك وغير واثق في قدراتك، دائمًا ما تجلد ذاتك وتُحملها أي مشكلة واجهتك، إليك طرق بناء تقدير الذات الذي يدحض أي مشاعر سلبية، أي إذا أردت التخلص من كل ذلك عليك باتباع مجموعة من النصائح أو الطرق التي تغير حياتك رأسًا إلى عقب إلى الأفضل، أي ستزيد ثقتك بنفسك طوال الوقت وستصبح ناجحًا وقادر على تحقيق أي هدف تطمح إليه.

    تقدير الذات من خلال نظرة الآخرين

    كثيرًا ما تسمع من المدربين أو الملهمين بأن نظرة الناس غير مهمة، والمقصود هنا أن تتجاهل أي شخص يحاول إحباطك لأي سبب من الأسباب، ولكن لا يقصدون أن تتجاهل كلام الناس إذا كان جميعهم يتفقون على أنك شخص اندفاعي مثلاً، فالطبيعي أن نحكم على أنفسنا من خلال نظرة الناس إلينا، بالطبع ستفرح إذا شهد لك مجموعة من الناس بأنك شخص محترم ناجح متميز وبالتالي تبدأ أن تكون لنفسك فكرة أنك شخص ناجح متميز فعلاً، افهم هذه النقطة جيدًا ولا تخلط في معناها.

    معنى بناء تقدير الذات

    يعني تقدير الذات أن تنظر إلى نفسك نظرة إيجابية، أي أن صوتك الداخلي يقول … أنا جدير بالثقة والاحترام من الجميع بل قادر على النجاح بمجرد أن التفكير فيه، لدي قدرات ومهارات تميزني عن غيري فلماذا لأ أنجح؟ قادر على التعبير عن مشاعري وأفكاري وقادر على قول كلمة لا لأي شيء أشعر تجاهه بالتهديد أو الإهانة.

    طرق بناء تقدير الذات

    بعدما علمت معنى بناء تقدير الذات هل وجدته ينطبق عليك أم لا؟ إذا كانت إجابتك نعم فأنت شخص لديك صورة ذاتية إيجابية عن نفسك وقادر على تحقيق ما تريد، أما إذا كانت الإجابة بـ لا فإليك مجموعة من الطرق التي تغير نظرتك إلى نفسك:

    استخدم التأكيدات الإيجابية

    أي شجع نفسك بكلمات إيجابية مثل أنا قادر، لدي إمكانات عقلية توصلني إلى هدفي، احتاج فقط إلى مزيد من الصبر والإصرار، وذلك ما قاله الفيلسوف الصيني لاوتسي (راقب أفكارك لأنها ستصبح كلمات .. راقب كلماتك لأنها ستتحول إلى أفعال .. راقب أفعالك لأنها ستتحول إلى عادات .. راقب عاداتك لأنها تُكون شخصيتك .. راقب شخصيتك لأنها ستحدد مصيرك)، أي ركز على التفكير الإيجابي.

    ركز على ما يمكنك فعله

    أي ضع كل تركيزك في نقاط قوتك، فعلى سبيل المثال أنت بارع في السباحة، يمكنك استخدامها كوسيلة من الوسائل التي تزود تقديرك لذاتك مثل أن تضع هذه المهارة نصب عينيك وتركز فيها وتدخل مسابقات، وبهذا ستحصل على تأييد وكلمات إيجابية من المشجعين وتحصل على جوائز، كل هذا من شأنه أن يرفع مستوى ثقتك بنفسك وبقدراتك وإمكاناتك.

    ذكر نفسك بقيمتها

    قم وأحضر ورقة الآن واكتب فيها كل الأشياء التي تستطيع عملها بإتقان حتى ولو كانت أشياء بسيطة، وليكن مثلاً أنك بارع في التقاط الصور .. تستطيع الكتابة على لوحة مفاتيح الهاتف أو الكمبيوتر بسرعة .. صاحب رأي صاحب .. لديك حس جمالي في تركيب ألوان الملابس .. يمكنك إعداد بعض الأطباق اللذيذة .. تصنع هدايا يدوية بسيطة وجميلة .. كل هذه الأشياء البسيطة تجعلك تشعر بأنك إنسان له قيمة بالدليل أنك قادر أن تفعل أكثر من شيء وتحفزك أن تتعلم أكثر وتكسبك الثقة في نفسك.

    ابتعد عن نقد ذاتك

    عندما لا تتلقى التقدير المناسب من الناس تبدأ دوامة نقد ذاتك وأنك السبب في كل ما يحدث لك، عليك أن تتوقف عن ذلك وضع غيرك مكان نفسك قبل أن تحطمها؛ فمثلاً إذا وجدت صديق لك يشعر بعدم التقدير فماذا ستفعل؟ هل ستقول له كلمات لطيفة تهون عليه جلده لذاته أم تبدأ في مهاجمته والتقليل من شأنه؟ علما إجابتك وهي (بالتأكيد لا) بالطبع أنت على صواب، ولكن لما أنت رحيم بغير وغير رحيم بنفسك؟ هذا هو ما نقصده عليك أن تقول لنفسك كلمات إيجابية لأنها ستساعدك على الخروج مما أنت فيه، وحاول أن تكون إيجابيًا طوال الوقت.

    لا تقارن نفسك بأحد

    هناك مبدأ يسمى بمبدأ الفروق الفردية، أي أن الناس يختلفون في الناحية الجسمية فهناك النحيف والبدين، وفي الناحية العقلية فهناك الغبي والمتوسط والذكي وشديد الذكاء والعبقري، وفي الناحية النفسية فهناك الهادئ والمنفعل، والناحية الاجتماعية فهناك الاجتماعي والانطوائي.

    أي أننا مختلفون عن بعضنا، لذا لا تقارن جسدك وعقلك وحالتك النفسية بأي شخص آخر، فلكلٍ منا ظروفه، وإذا اتبعت أسلوب المقارنة في حياتك فلا تنتظر من نفسك أن تصل لما تريد، وذلك لأن الإنسان الذي يقارن نفسه بالآخر لا يرضى عنها أبدًا حتى ولو وصل إلى أكثر مما يريد.

    ابتعد عن التفكير السلبي

    إذا كنت تفكر بالطرق القادمة فتوقف عن ذلك تمامًا:

    • تقبل أفكارك السلبية: ركز في هذه النقطة نقول تقبلها لأن لن تستطيع طردها من دماغك، ولكن لا تجعل تسيطر عليك وتتحكم فيك، ومع الوقت ستقل بالتدريج وتصبح نظرتك للأمور إيجابية.
    • كل شيء أو لا شيء: خلقنا الله نستطيع فعل بعض الأشياء ولا نستطيع فعل الأخرى، وهذا لا يعني أنك فاشل، فلا تقول لنفسك إذا لم أنجح في فعل هذا فأنا فاشل في كل شيء.
    • التركيز على السلبيات: مثل أن تقدم المطلوب منك كله على ما يرام ما عدا جزئية معنية أخطأت فيها، فتترك كل هذا المجهود وتركز فقط في هذه الجزئية.
    • تحويل الإيجابيات إلى سلبيات: وهي من صفات الشخص السلبي، فمثلاً عُرضت عليك وظيفة يتمناها الجميع فبدلاً من أن تغتنم هذه الفرص تحاول أن تحصل على تجد أي شيء سلبي فيها لترفضها.
    • تخلط بين المشاعر والحقائق: ليس كل ما تشعر به بالطبع حقيقة، فإذا شعرت أنك شخص فاشل فهذا لا يعني إطلاقًا أنها حقيقة، قد تكون هذه نظرتك إلى نفسك في الوقت الذي يراك الناس أنك شخص مميز.

    ما يجب عليك فعله

    • وصف الأفكار المزعجة: أي تعامل مع الأفكار السلبية بشكل إيجابي، حاول أن تجعلها أقل تأثير عليك لتنجو منها.
    • فكر في الدروس المستفادة: فكر بهذه الطريقة إذا مررت بتجربة سيئة، فكر في ماذا تعلمت منها؟ فهذه الخطوة مهمة لتخطي أي خبرة صعبة أو سيئة مررت بها.

    نمي مهاراتك

    إذا كنت تمتلك استعداد في مجال معين ولتكن كرة القدم مثلاً فعليك أن تذهب إلى أندية التدريب التي تساعدك على تحويل هذا الاستعداد إلى قدرة ومهارة، وإذا كنت تلتقط الصور بطريقة إبداعية فعليك أن تتعلم الفوتوشوب … إلخ.

    اقرأ كثيرًا

    نسمع منذ صغرنا أن الكتاب صديق الإنسان، وهذه المقولة صحيحة فابدأ في القراءة من الآن، اختر موضوعًا تحبه وابحث عن كتابًا يتحدث عنه، أتعلم ما النتيجة؟ عدد معي … زيادة التشابكات بين الخلايا العصبية وهذا يزيد من نسبة ذكائك، تمدك بكم كبير من المعلومات التي يمكنها أن تغير نظرتك إلى كثير من الأمور، تجعلك إنسان مثقف تعلم أن الوقت له قيمة كبير لا تقدر بثمن وبالتالي تعلمك أن تستثمره، توسع مداركك وخيالك فتصبح إنسان مبدع، تساعدك على التحكم في شهواتك لأن كلما عمل العقل كلما قلت الرغبات والشهوات وكلما قرأت ارتقى عقلب ابتعدت عن المرتبة الحيوانية الشهوانية.

    نصائح تساعدك على بناء تقدير الذات

    نقدم لك باقة من النصائح التي تجعلك سعيد واثق من نفسك، وهذا يجعل الآخرين ينظرون لك نظرة شخص مميز ناجح:

    • اهتم بنفسك: أي اهتم بمظهرك الخارجي من خلال النظافة الشخصية وتهذيب شعرك وحافظ على أن تكون رائحتك جميلة طوال الوقت.
    • اهتم بجسدك: وذلك من خلال الابتعاد عن الأطعمة التي تسبب زيادة الوزن والدهون، فابتعد عن الزيوت النباتية والمهدرجة، وتناول الفواكه والخضراوات.
    • مارس الرياضة: اختر أي نوع من أنواع الرياضة التي تحبها وأبسطها المشي، واظب على المشي يوميًا لمدة نص ساعة، فالمشي مفيد للقلب والصحة بشكل عام.
    • افعل ما يسعدك: فهذا يسبب لك السعادة التي تساهم بجزء كبير من تقدير الذات، فشاهد فلمك المفضل أو اقرأ كتابًا لمؤلف تحبه، أو اذهب مع أصدقائك إلى مكان تفضلوه.
    • أحط نفسك بمن تحب: اجلس مع المحببين لقلبك الذين يشعرونك بقيمتك، ويعطونك طاقة إيجابية تشعر من خلالها أنك تستطيع أن تغيير العالم.
    • ابتعد عن الأشخاص المحبطين: ابتعد عن أي شخص محبط يقلل من قيمتك وصورتك أمام نفسك، واتبع دائمًا حديث سيدنا عمر بن الخطاب (اعتزل ما يؤذيك).

    كيف تتخلص من المشكلات التي تسببت في تدني تقدير ذاتك

    توجد أكثر من استراتيجية تساعدك على التخلص من أي شيء ساهم في قلة ثقتك بنفسك:

    • التقرب من الله: ما أكثر الآيات التي تدعو إلى الأمل والتفائل، مثل لا تهنوا، ولا تحزنوا، ولا تيأسوا، كلها أوامر إلهية ليكن الإنسان سعيد، قرب فقط من الله وستتعدل كل أمورك.
    • الكتابة: احضر ورقة واكتب فيها كل ما يضايقك أو أي خبرات أليمة مررت بها ثم أعد قراءة هذه الورقة، ثم قم بتقطيعها ورميها في سلة المهملات، فهذه الطريقة لها مفعول رائع تلاحظه بنفسك.
    • الاسترخاء: يمكنك عمل جلسة استرخاء في وقت فراغك في مكان هادئ، قل لنفسك أن كل شيء سيمر وتتبدل الأحوال إلى أحسن حال.
    • الكبت: يعني النسيان المدفوع، فحاول أن تنسى كل شيء حدث لك، ولكن لا تستخدم هذه الاستراتيجية بكثرة حتى لا تتراكم الخبرات السيئة التي تظهر جميعها مرة واحدة بمجرد المرور بموقف صعب.

    ما النتائج المترتبة على عدم تقديرك لذاتك؟

    بعدما تحدثنا عن الكثير من طرق بناء تقدير الذات، علينا أن نوضح لك ما الذي سيترتب إذا لم تبدأ في تقدير ذاتك، فهذا يؤثر على الناحية النفسية والاجتماعية والعملية، وسنتناول كل ناحية من هذه النواحي بالتفصيل:

    لا يقدرك الناس

    إذا لم تقدر ذاتك وتعرف قيمتها لا تنتظر أن يقدرك أحدًا، فكيف يحدث هذا وأنت تنظر لنفسك نظرة دونية وتحتقرها؟ اظهر ثقتك بنفسك من خلال لغة جسدك وحركاتك وكلامك، امشي بثقة وتكلم بهدوء وتصرف برزانة، كل هذا يعطي انطباع بأنك شخص واثق من نفسك.

    حالة نفسية سيئة

    قلة تقدير الذات يدمر نفسيتك بالمعنى الحرفي، وإذا استمرت الحالة النفسية السيئة مدة طويلة فقابل عدد لا نهائي من الأمراض الجسمية، لا نهول عليك الأمر ولكن نريد أن نوصل لك الأضرار الكبيرة الناتجة عن قلة تقديرك لذاتك.

    لن تتقدم أبدًا

    إذا كان حديثك الداخلي لنفسك يقول أنا لن أقدر على تحقيق المطلوب مني، ليس لدية القدرة ولا الإمكانية للوصول لهذا الهدف، قد يصل إليه فلان بسهولة إنما أنا لا، وتستمر على هذا الحال في كل فرصة تأتي لك .. فلا تتوقع أن تصبح إنسان ناجح متميزًا أبدًا، لذا قدر ذاتك واعلم أن لديك الكثير لتحقيق.

    تصبح شخص انطوائي

    هذه نتيجة بديهية نتيجة قلة تقديرك لذاتك، لأنك تقول داخلك .. الناس يعرفون إنني شخص فاشل غير قادر على إنجاز أي شيء، فبالتالي تخاف الاقتراب منهم حتى لا تسمع منهم ما تقوله بداخلك.

    وفي النهاية تذكر دائمًا أن الله خلقك لأهداف معينة فكيف تشعر بأن ليس لك قيمة؟ تمعن داخلك وستجد لديك الكثير من المهارات والقدرات ميزك الله بها عن غيرك من العباد، فالله سبحانه وتعالى عادل في توزيع الإمكانات والقدرات، فتأكد ثم تأكد أن لك قيمة وأنك تستحق كل التقدير والنجاح والتميز ولا تسمح لأحد أبدًا أيًا كان أن يقلل من قيمتك ونظرتك لنفسك.

  • الكاريزما ولغة الجسد تميزك في حضورك أمام الناس

    تؤثر الكاريزما ولغة الجسد على انطباع الناس تجاهك، وتعزز ثقتك بنفسك أمام الآخرين من خلال التحكم الجيد بحركاتك ونبرة صوتك وحديثك مع الآخرين، وإظهار اهتمامك، لذا من الضروري التعرف على كيفية اكتسابها بخطوات بسيطة تتمكن من اتباعها، لذا سنبحر معك في تفاصيل هذا العلم بالسطور القادمة.

    الكاريزما ولغة الجسد

    يمتلك بعض الأشخاص قوة التأثير والجاذبية ولفت انتباه الآخرين، وذلك يمكنهم من كسب قلوب الناس نحوهم من خلال لغة جسدهم ومعاملتهم وشخصيتهم، لذا من السهل معرفة الإنسان الكاريزمي، بحيث أكد الخبراء أنها عبارة عن خليط بين التأثير والتبعية.

    حيث يوجد أكثر من شكل للشخص الكاريزمي النوع الأول الهادئ الذي يتمكن من جذب الناس والتأثير بهم عبر قوة شخصيته دون أن يتكلم عبر التحكم بلغة الجسد، أما النوع الثاني فهو يؤثر على من حوله عبر التواصل اللفظي من خلال اختيار كلماته بعناية وعرض معلوماته بأسلوب مميز.

    اكتساب الشخصية الكاريزمية من لغة الجسد

    عدد قليل من الناس من يتمتعون بصفة الكاريزما الفطرية، ولكن قد تتمكن من اكتسابها عبر تعزيز لغة الجسد، حيث أنها تعكس مشاعرك، وقد تساهم في التأثير بالناس من خلالها وتظهر مدى ثقتك بذاتك وبقدراتك، لذلك يجب الاهتمام بهذه الحركات جيدًا وهي كالتالي:

    غير حركة يديك وطريقة مشيتك

    حاول المشي بعزم وشموخ وبخطوات واثقة وثابتة، ولا ترتبك عند التحدث مقابل أي شخص، وعزز لغتك وأسلوبك، وأيضًا من المهم إظهار جاهزيتك دون تردد لتلقي الأعمال الجديدة، والحرص على الحفاظ على حركة اليدين عند الحديث دون مبالغة، بذات الوقت لا تقف جامدًا.

    الحفاظ على الوضعية الجيدة للجسم

    تظهر ثقتك بنفسك من خلال وضعية الجسم عند الجلوس أو حتى خلال الوقوف، بحيث يكون ظهرك مستقيم بشكل معتدل وليس صارم بهدف عدم التصنع أمام الآخرين، وعند مصافحة أي شخص انظر لعيونه، وعند التكلم مع الفرد حاول الجلوس في منطقة ليست مقابلة مباشرة، وابتعد عن تكتيف الساقين والذراعين، ولا تلمس وجهك كثيرًا، ومن الضروري الظهور وأنت غير قلق ومرتاحًا، مع أهمية عدم التحرك بانفعال وعصبية.

    فكر جيدًا بلغة جسدك

    حاول التفكير دائمًا بلغة جسدك وحركاتك خلال الحديث مع الأشخاص هل بالفعل كانت تساندك في توصيل رسالتك والتأثير عليهم، وهل كانت تعطي انطباع عن غضبك وتوترك وعدم ثقتك بنفسك، هذا التفكير الإيجابي يساعدك على اكتساب الكاريزما ولغة الجسد الجيدة.

    التدريب أمام المرآة 

    من المهم التدرب جيدًا على الوقوف والكلام أمام المرآة والنظر لحركاتك عند الخطاب ومشاهدة نفسك بالمرآة هل هي ملائمة لطبيعة الحديث، وهل تظهر عليك صفات الشخصية الكاريزمية وتجذب الآخرين بطريقة الإلقاء، هل يستطيع الناس الشعور بك وتصلهم مشاعرك عبر لغة جسدك.

    تقليد حركات الإنسان المقابل 

    بينت الأبحاث أن تقليد حركات الفرد الذي يتواجد مقابلك، والتحدث بأسلوبه تؤثر عليه وتجعل منك إنسان كاريزمي، مع التركيز على عدم ملاحظة الشخص أنك تقلده، ففي حال تكلم بصوت منخفض حاول خفض الصوت قليلاً، وفي حال قام بإسناد ظهره على الكرسي قم بالرجوع للخلف تدريجيًا، كما يمكن التحدث معه حتى لا يلاحظ.

    طرق أخرى لاكتساب الكاريزما 

    هناك بعض الطرق والأساليب الأخرى يمكنك التمرن عليها لتكون شخصيتك كاريزمية بعيدًا عن التقليد، وتبين محبتك للآخرين ومنها التالي:

    • عند المصافحة والنظر بالشخص المقابل لا تحدق عيونك به، وأيضًا عدم النظر للسقف وديكور المكان كثيرًا.
    • لا تستخدم الهاتف وتنظر إليه عند حديثك، وأيضًا تجنب النظر لساعتك.
    • عدم الجلوس على الطرف وتظهر كأنك تحاول ختم الحديث والوقوف.
    • لا تمسح العرق على جبينك بكل لحظة، حتى لا يلاحظ من حولك أنك متوترًا.

    كيف تكون إنسانًا ودودًا لاكتساب كاريزما

    لا يمكن أن تكون شخص لطيف في التعامل والحوار ولا تكون جذاب ومؤثر بل العكس، حيث أن اللطف من الصفات الرائعة في الشخصية، وفي ذات الوقت قد تتمكن من الحديث والظهور كصاحب السلطة والنفوذ بالرغم من أنك ليس كذلك، ولكن من الأشياء السلبية التي قد يكسبها البعض هو التظاهر باللطف لأجل كسب مصلحة شخصية، لذا من الضروري التركيز على أن يكون الهدف نشر المحبة بين الناس، لذا إذا كنت تسأل نفسك كيف تصبح شخصًا ودودًا، نحن سنجيبك في النقاط التالية:

    الامتنان

    الإنسان الذي دائمًا يشكر الناس على أفعالهم الإيجابية هو صاحب عقل منفتح للحياة ومتفائل بما هو قادم، بذلك يكون ودودًا مع الأشخاص الذين حوله، وبينت نتائج الدراسات أن الأفراد الأكثر حرصًا على الامتنان كل يوم هم متفائلون وسعداء، فعليك التفكير بالنعمة التي أنت بها أو بالأمور الإيجابية التي تحدث لك لكسب صفات الكاريزما.

    التعاطف

    لكسب صفات الكاريزما ولغة الجسد تحتاج للتعاطف مع الأشخاص الذين حولك ومعرفة احتياجاتهم ومساعدتهم بها بقدر استطاعتك، وبهذه الطريقة تكسب بها الناس وتجذبهم إليك بحياتك المهنية والشخصية، لذا يجب عليك السعي لمعرفة أهدافهم وظروفهم بالحياة.

    حاول الاسترخاء في جلستك

    بعض وضعيات الوقوف والجلوس تعكس مدى قوة الشخص المقابل، ولكن حتى لا تظهر أمام الأفراد بأنك إنسان متصنع وجامد ومغرور، حاول الابتعاد عن هذه الوضعية واسترخي قليلاً حتى تكون أقرب للناس ومتعاطفًا.

    الانفتاح

    مفهوم الانفتاح في هذا المجال يعني لغة الجسد وليس الانفتاح العقلي، من خلال الحركات التي تظهر أنك منفتح على الجميع ومتقبل لآراء الناس والتواصل الفعال مع جميع الأطراف، فلا تضم يديك على بعضهما عند الحديث، فمن الأفضل تحريكهم خلال الحديث بشكل غير مبالغ به، ولا تجلس خلف مكتبك، فمن الأفضل الجلوس أمام الشخص.

    الحفاظ على الابتسامة

    لا تنسى الابتسامة عند الدخول لأي مكان لتعكس احترامك لجميع الحاضرين، فهي من أبسط الطرق لكسب محبة الناس والانجذاب إليك، بها ستكون إنسان لطيف وتتمتع بالكاريزما، وستشعر حينها بالسعادة الداخلية بعد استقبال النتائج الإيجابية.

    شجع الآخرين وامدحهم

    عند مدح الأشخاص في المجتمع عليك أن تكون صادق في مدحهم ولا تتحدث بصفات ليس بهم مع عدم المبالغة، ولكن تستطيع أن تقول لأحد ذوقك بالملابس جميل أو رائحة عطرك مميزة، أو طريقتك بالخطابة جيدة أو لقد قمت بالتصرف الصحيح اتجاه ذلك الموقف.

    إيجابيات اكتساب الشخصية الكاريزمية

    الكاريزما ولغة الجسد تجعل لحضور الإنسان إضافة نوعية على المكان عبر كسب محبتهم وثقتهم وتأثيرك بهم بشخصيتك الجذابة وأفكارك ولغتك، بالتأكيد ستحقق عدة إيجابيات ومن أبرزها ما يلي:

    • كثرة الأشخاص المعجبين من حولك.
    • تساهم الكاريزما ولغة الجسد في زيادة مرونة الشخص في التعامل مع مختلف المواضيع، وخلال الاتصال والتواصل مع الناس.
    • قد يصل الإنسان الكاريزمي إلى مستوى القائد في عيون الناس.
    • من الإيجابيات أيضًا أن لها دور في تحمل المسؤولية وامتلاك المعرفة في مختلف المجالات دون الشعور بالصعوبة، بحيث يزداد إنتاجك.
    • تزيد الكاريزما من الدفع نحو التميز بالحياة والنجاح، بالإضافة إلى أنها تُعرف الشخص على أهدافه في الحياة.
    • تساهم الشخصية الكاريزمية في زيادة اقتناع الناس بأفكارك وآراءك بسبب ثقتهم بك.

    ليس من الصعب التحلي بصفات الكاريزما ولغة الجسد الفعالة في التعامل مع الأفراد في المجتمع، لذا يجب عليك التدرب جيدًا عليها لاكتسابها لتكون شخص مميز بين الناس بحضورك وحديثك وحوارك مع الآخرين.

  • التفويض الفعال | ما له وما عليه وأهم شروطه عوامل نجاحه

    أن تكون مديرًا ليس بالأمر الهيِّن، أما أن تكون مديرًا ناجحًا ومحبوبًا فقليلٌ من يفعلها؛ إذ يتطلب الأمر الجمع بين الخبرة والكفاءة العملية وبين مهارات فن الإدارة، ولعل من أهم المهارات التي يغفل عنها الكثيرون مهارة التفويض الفعال على الرغم من مردوداتها السريعة التي تظهر جلية على إنتاجية فريق العمل وإنجازاته، بالإضافة إلى تأثيرها الملحوظ في تحسين العلاقة بين المدير ومرؤوسيه، إلا أن لها شروط وعوامل نجاح لابد من مراعاتها لكي تؤتي ثمارها المرجوة، فهلم بنا نتعمق في هذا الموضوع.

    ما هو التفويض الفعال؟

    يعد التفويض أحد أهم الممارسات الضرورية لإنجاح وتنظيم العملية الإدارية، وهو مصطلح يعني إسناد بعض الصلاحيات والمهام المنوط بالمدير تنفيذها إلى أفراد آخرين ضمن فريق العمل، وعلى الرغم من أن بعض المدراء يعتبرون اللجوء إلى التفويض نقصًا في قدراتهم وكفاءتهم، إلا أن الصحيح بخلاف ذلك؛ إذ أنه يعد من سمات المدير الناجح إذا ما تم تطبيقه وفقًا لشروط ومعايير معينة سنتطرق إليها لاحقًا.

    ربما ينظر البعض إلى التفويض على أنه ضرب من ضروب التخلص من المسؤولية وإلقاء تبعاتها على عاتق المفوَّضين لتحميلهم نتيجة القصور في العمل والأخطاء الوارد حدوثها، ولكن الصحيح أن التفويض في علم الإدارة لا يلغي تحمل المدير كافة النتائج الإيجابية منها والسلبية على حد سواء، فهو عملية تكاملية بينه وبين من هم تحت إدارته، فالمدير الناجح لا يضيع وقته في القيام بمهام إدارية ضمن مسؤوليته ما دام يتواجد في فريقه من يُحسن توليها وتنفيذها بكفاءة تحت رقابته وإشرافه وتوجيهه.

    معوقات التفويض الفعال

    يشير الواقع العملي إلى أن مهارة التفويض الفعال لا يتم تطبيقها في كثير من المؤسسات بل يُنظر إليها بارتياب، ويُعزى هذا إلى عدة عوائق يبرِّر بها المشرفون والمدراء عزوفهم عن اعتماد التفويض داخل منظوماتهم الإدارية، وهي كالتالي:

    • ضعف الثقة في قدرات الآخرين وكفاءتهم.
    • قلة الخبرة لدى المدير.
    • الخوف من تضارب وجهات النظر وتعارضها مع المفوَّضين.
    • الشعور بأن الآخرين غير قادرين على القيام بالمسؤوليات الموكلة إليهم بالقدر الكافي.
    • الإحساس بأن التفويض يفقدهم السلطة والتحكم في مجريات الأمور.
    • الخشية من الوصم بالتقصير أو قلة الكفاءة.
    • الجهل بكيفية التفويض الفعال.
    • الرغبة في تفادي حدوث أخطاء.
    • عدم توفر الشخص الجدير بالتفويض إليه.
    • فقدان الشعور بالأمان.
    • اعتقاد المدير بأنه قادر على إنجاز المهام بمفرده أسرع وعلى الوجه الأكمل.
    • الخوف من تغير مشاعر المفوضين تجاهه نتيجة زيادة الضغط عليهم بالمسؤوليات الجديدة المفوضة إليهم.
    • شرح العمل يستغرق وقتًا أطول من إنجازه.

    فوائد التفويض الفعال

    يمثل التفويض الفعال قيمة كبرى في عالم إدارة الأعمال، الأمر الذي جعله يحظى باهتمام العظماء أمثال (ستيفن كوفي) الذي وصفه بأنه يكاد يكون المهارة الأكثر فاعلية في الإدارة؛ لكونه يكفل تطور ونمو المؤسسات والأفراد في آنٍ واحد، وفيما يلي بيان مفصل لفوائده التي لا شك ستدفعك دفعًا إلى ممارسته وتطبيقه.

    نجاحك كقائد يتوقف عليه

    فالقادة الذين يتمكنون من إدارة مجموعة من الأفراد بنجاح، كل منهم مسؤول عن جانب محدد من المهام المنوط بالفريق إنجازها، وفقًا لمعايير التفويض الفعال، أولئك هم القادرون حقًا على مجابهة مختلف تحديات العمل وتجاوز صعوباته بنجاح فائق.

    يعزز ارتباط الأفراد بالمؤسسة

    فهناك علاقة طردية بين إعطاء الأفراد الثقة ومنحهم صلاحيات أكبر لإنجازها وبين شعورهم بالانتماء للمؤسسة أو الشركة التي يعملون بها، وبالتالي يبذلون قصارى جهدهم من أجل تطويرها ونجاحها من خلال إنجاز الأعمال المنوط بهم تنفيذها على الوجه الأمثل.

    تنمية مهارات الفرد والفريق

    المدير الذي يتولى بنفسه إصدار جميع القرارات يحرم أفراد الفريق من تعلم كيفية تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات المناسبة في المواقف المختلفة، في حين أنك إذا فوضت كل أو بعض الأفراد لتولي مهام تناسب تخصصاتهم ومعارفهم ستنمي مهاراتهم؛ تضمن أداء المهمة بشكل أسرع وأدق بالمقارنة بما إذا قمت بها بنفسك؛ لأنك بهذا تسندها لمن هو أهل لها.

    توفير الوقت والحد من التوتر

    ذلك لأنك لن تستطيع إنجاز جميع أعباء العمل بمفردك مهما كنت مديرًا ناجحًا، لذا فإن من فوائد التفويض الفعال أنه يوفر لك الوقت الذي يمكنك استغلاله بشكل أكثر فاعلية بإنجاز أعمال أخرى لا يمكن لغيرك القيام بها وتركيز جهدك فيها، دون أن تحمل هم الأعباء الأخرى التي من الممكن تفويض غيرك للقيام بها، الأمر الذي يفيدك أيضًا في التخلص من التوتر والقلق.

    فوائد أخرى

    • زيادة معدل إنجاز الأعمال والمهام.
    • اكتشاف مواطن القوة لدى كل فرد من فريقك، مما يقوي علاقتهم بك.
    • تحفيزهم على التطور وتحقيق المزيد من الإنجازات وبالتالي تعزيز ثقتهم بأنفسهم.
    • إتاحة وقت أكبر للأنشطة الاستراتيجية المتعلقة بالمتطلبات الإدارية العليا كالتخطيط والتنظيم.
    • توظيف الموارد البشرية بأفضل طريقة ممكنة.
    • إمكانية قياس الأداء والإنتاجية.
    • إتاحة الفرصة للإدارة عن بعد بدون الحاجة إلى الإشراف على كافة التفاصيل.

    المهام التي يتم تفويضها

    ربما تتوهم خطئًا أن جميع المهام يمكن تفويضها، بل إن هناك أعباء يجب تفويض غيرك فيها، وأخرى تحتمل إما تفويضها أو إنجازها بنفسك، وثالثة لا يمكن لغيرك القيام بها، وذلك على النحو التالي:

    • مهام بسيطة يجب إسنادها للغير، مثل: تجهيز أوراق الفاكس، وجلب المستلزمات اليومية.
    • مهام في مجالك الوظيفي أو الفني يمكن إسنادها لأفراد فريقك بعد تدريبهم عليها.
    • مهام لا يمكن تفويضها، مثل: التخطيط ومراقبة أداء العاملين.
    • المهام التي لا تحب القيام بها، أو التي تسوِّفها، أو التي لا تحسن تنفيذها، كلها يجب التفويض فيها.

    مَن تفوض

    يرى (برين تريسي Brain Tracy) أن التفويض بالمسؤولية ينبغي أن يكون لمن يُظهر قدرته على القيام بأعبائها، فنظرًا لأهمية التفويض الفعال فإنه لابد من انتقاء الأشخاص المفوضون وفقًا لمستوى قدراتهم، ولن يخرج أفراد فريقك عن الأوصاف التالية:

    • ذوي القدرات الفائقة: وهم الأشخاص الذين لديهم الخبرات التي تؤهلهم لإنجاز المهام بكفاءة.
    • ذوي القدرات المعتدلة: أصحاب الخبرة المتوسطة والذين هم بحاجة إلى تلقي الدعم في بعض الأوقات.
    • ذوي القدرات المحدودة: الذين لديهم خبرة قليلة، ومازالوا بحاجة إلى التعلم والتحفيز المستمر وإغفال تقصيرهم.
    • المحترفون: أصحاب الخبرة الفذة الذين يستعان بهم في الأزمات.

    شروط التفويض الفعال

    بالنظر إلى المعوقات السابق ذكرها عن كثب يمكننا ملاحظة كونها قائمة على مخاوف واهية، يسهل تبديدها بزيادة ثقتك في نفسك، وبإتاحة الفرصة لفريقك لتطوير قدراتهم ومهاراتهم بتوليهم مسؤوليات جديدة، ولكن لكي يكون التفويض فعالًا بحق لابد من توافر عدة شروط وعوامل تضمن تنفيذه على النحو الأمثل بما يحقق النتائج المرجوة منه، وهي كالتالي:

    أن يكون التفويض جزئيًا

    التفويض الفعال يستهدف في المقام الأول إزاحة الأعباء والمسؤوليات الإدارية اليومية -التي يمكن لآخرين إنجازها- عن كاهل المدير؛ لكي يتسنى له استغلال الوقت الذي كان يضيعه عليها في القيام بالإجراءات الإدارية الاستراتيجية الأكثر أهمية والتي لا يمكن تفويضها كالإشراف والتخطيط، بما يضمن تحسين كفاءة الإدارة وفاعليتها وإنجازاتها.

    لا تفويض للمسؤولية

    فتفويض بعض المهام إلى أحد المرؤوسين ليس معناه أن ينفض المدير يده منها تمامًا، بل لابد من الإشراف ومتابعة سير العمل؛ فالمفوِّض يتحمل التبعات جزئيًا في حين أن المسؤولية الكاملة مازالت تقع على عاتق المدير.

    عدم تفويض ما تم تفويضه

    لا يجوز للمفوَّض إسناد أيٍ من المهام أو السلطات أو المسؤوليات التي أسندت إليه إلى أحد المرؤوسين الأدنى منه في الترتيب الوظيفي أو الإداري.

    حق المدير في تعديل المهام المفوضة أو استعادتها

    يحق للمدير مراقبة المفوّضين وتقديم الإرشادات والتوجيهات لهم بالقدر الذي يمكنهم من إنجاز المهام المنوطة بهم على الوجه المطلوب، كما يجوز له تقييد السلطة التي منحها لهم، في حين لا يجوز له ممارسة السلطة أو الصلاحية التي قام بتفويضها طالما أن التفويض مازال قائمًا ولم يعلن إلغاءه.

    علنية التفويض

    لابد من الإعلان عن التفويض على أن يكون الإعلان صريحًا وليس ضمنيًا، مع التعريف بالشخص المفوَّض وحدود الصلاحيات والسلطات الممنوحة له، ويمكن أن يتم ذلك إما كتابيًا أو شفهيًا.

    شروط أخرى

    • أن يقدم المدير للمفوَّض كافة المعلومات المتعلقة بالمهمة أو الصلاحية التي هو بصدد تفويضه إياها.
    • تحديد المهام المطلوبة تحديدًا صريحًا ودقيقًا.
    • منح المفوَّض صلاحية اتخاذ القرارات بنفسه.
    • متابعته باستمرار وتقديم يد العون له لتيسير المهمة عليه.
    • عدم تعجل النتائج، والتروي قبل انتقاده أو اتهامه بالفشل.
    • على المدير تحفيزه على التعامل مع ما يطرأ من أحداث ومواجهتها دون الرجوع إليه.
    • عدم إلغاء قرارات المفوَّض أو معاكستها.
    • تقديم الشكر علنيًا لفريق العمل وتقدير جهودهم المبذولة، ومكافأة المتميزين والثناء عليهم.
    • الإقرار بما للمفوَّض من فضل.

    عوامل نجاح التفويض 

    إن الالتزام بشروط التفاوض الفعال ومبادئه لا يكفي وحده لإنجاح عملية التفويض؛ فالمُطالب بالالتزام بها هو المدير أو القائد، في حين أن الشخص المُفوَّض يلزمه التقيد بعدة عوامل أخرى، وهي كالتالي:

    • إبداء رغبته واستعداده لتقبل المهام المسندة إليها وإنجازها على أفضل ما يكون ضمن حدود الصلاحيات المفوضة له.
    • تقديم تقارير دورية للمدير يطلعه من خلالها على ما تم إحرازه من نتائج، والموارد المطلوبة، والمشكلات التي قابلته وأساليب مواجهته لها.
    • أن يتمكن من إثبات جدارته واستحقاقه لتحمل المسؤوليات المسندة إليه.
    • أن يستخدم كافة صلاحياته لإنجاح العمل وإنجازه وتحقيق النتائج المرجوة.
    • أن يستغل التفويض الممنوح له في تطوير مهاراته واكتساب المزيد من الخبرات.

    متى تتوقف عن التفويض

    بالرغم مما ذكرناه من فوائد جمة لمهارة التفويض الفعال إلا أنه في بعض الأحيان يتعين عليك عدم استخدامها، كأن يكون فريق العمل منشغلًا بالكثير من المهام بما لا يسمح بتحميله المزيد من المسؤوليات، أو عدم توفر الشخص الكفء الذي يمكن أن ينوب عنك أو يتولى بعض صلاحياتك، أو أن تكون المهام المرغوب تفويضها من صميم صلاحياتك ومسؤولياتك التي لا ينبغي إطلاع باقي أعضاء الفريق عليها.

    والآن بعد أن تعرفت على مهارة التفويض الفعال ودورها الهام في تنظيم الأعمال الإدارية وتحسين نتائجها والشروط اللازمة لتطبيقها، تبقى عليك التنفيذ، اختر الوقت المناسب لتفويض من تراه قادرًا على تحقيق النتائج التي تطمح إليها وفقًا للمعايير التي ذكرناها، واستعد للتغييرات السريعة.

  • فوائد البرمجة اللغوية العصبية | ما هو المبدأ الذي قامت عليه

    لابد وأنك قد سمعت عن فوائد البرمجة اللغوية العصبية ودورها الكبير في علاج الكثير من الاضطرابات النفسية، وحل الكثير من المشاكل السلوكية لدى الإنسان وزيادة ثقته بنفسه وقدراته، ومدى تأثيرها على الأفكار والمشاعر، فما هي البرمجة؟ وما هي تطبيقاتها وما علاقتها بعلم النفس هذا ما سنتعرف عليه من خلال هذا الموضوع.

    فوائد البرمجة اللغوية العصبية

    يدخل علم البرمجة اللغوية في الكثير من المجالات الحياتية مثل الصحة والتعليم والتربية والرياضة والتدريب وغيرها، وهي تعتمد على ربط لغة الفرد بعملياته الخاصة ومن خلالها يتم وضع نظام يحدد سلوكياته وتصرفاته، بجانب الكثير من الفوائد التي أهمها تقوية الشعور بتقدير الذات واحترامها، وتعديل طباع الشخص السيئة أو التخلص منها، بالإضافة إلى بعض الفوائد الأخرى وهي كالتالي:

    • تكسب الفرد قدرة كبيرة على التخلص من مخاوفه التي يعاني منها.
    • إمكانية تعديل السلوكيات السلبية على المدى الطويل، والوصول إلى الانسجام بين الشخص و من حوله.
    • سهولة التواصل مع الآخرين والتأثير فيهم بفعالية.
    • اتباع سياسة التغيير السريع لأي شيء.
    • تجعل التفكير أكثر تفاؤل وإيجابية والقدرة على التحكم به وتسخيره.
    • التعرف على استراتيجيات النجاح والتفوق لدى النابغين.
    • القدرة على التحكم فى المشاعر والسيطرة عليها.
    • خلق حلول فعالة وتوجيهها نحو الهدف.
    • تستخدم في الكثير من المجالات العلاجية والتدريبات الموجهة.
    • سرعة إقناع الآخرين وتغيير نمط تفكيرهم وتحسن من قدرة الفرد على الإلقاء والخطابة.
    • اكتساب مهارة البيع و التسويق والتفاوض.
    • تقوية الشعور بمعنى الحياة وكيفيه الاستمتاع بها.

    مبدأ عمل البرمجة اللغوية العصبية

    تعتمد البرمجة اللغوية العصبية على التحكم في الأفكار والمشاعر، فقد لا يقدر الفرد على التحكم بحياته إلا أنه يمكنه التحكم بما يدور في ذهنه، وعلى الرغم من أن الأفكار والعواطف ليست أشياء مملوكة إلا أنها تترجم إلى تصرفات وأفعال، ويرى الخبراء أن السلوكيات السلبية نابعة عن معتقدات تكونت نتيجة انتقادات وتجارب خاطئة يمر بها الشخص خلال حياته.

    يتم اللجوء للبرمجة اللغوية العصبية للتحكم في هذه المعتقدات وتقنين تأثيرها على الأفكار والتصرفات باستخدام تقنيات متنوعة مثل التصور الذي يساهم في تغيير طريقة التفكير والتغلب على المخاوف والسماح بخروج المشاعر، وتعتمد على ثلاثة مبادئ هي:

    • قوة إيمان الشخص بقدراته.
    • وضع تحديد الأهداف التي تحقق الشعور بالرضا.
    • كما أنها تعتمد على قوة الأسئلة الموجهة إلى الذهن بشكلٍ مباشر.

    أهم تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية

    ناهيك عن فوائد البرمجة اللغوية العصبية العديدة إلا أن لها قدرة عجيبة على التغيير وتطوير السلوك الإنساني، فهو يستند على الاختبار والتجربة وتقود إلى نتائج ملموسة ومحسوسة في الكثير من المجالات والتطبيقات التي يدخل فيها هذا العلم مثل الجانب الشخصي والأسري، بالإضافة إلى الكثير من التطبيقات التي من أهمها:

    التعليم والتربية

    توفر البرمجة اللغوية الكثير من الأساليب والطرق التعليمية التي تساعد على سرعة التعلم وزيادة كفاءة المدرسين في الأداء، فضلاً عن دورها الفعال في تنمية القدرة على الإبداع والابتكار والتخلص من العادات الضارة واكتساب السلوكيات الحميدة، كما أنها تعمل على تحفيز قدرات التفكير وزيادة قوة الذاكرة.

    الصحة

    أيضاً تساهم البرمجة اللغوية في علاج الكثير من الاضطرابات النفسية مثل الاكتئاب والتوتر وإزالة الوهم والخوف، كما أنها تعمل على تخفيف الآلام النفسية والجسدية وتحسن من مستوى الثقة بالنفس وترفع من كفاءة الشخص في حل مشكلاته الشخصية والعائلية.

    التجارة

    تم اعتماد الكثير من الطرق التدريبية التي توفرها البرمجة اللغوية خاصةً التي تتعلق بمهارة الأداء الإنساني في التواصل مع الآخرين وإدارة الاجتماعات واكتساب المهارات الخاصة بتحديد الأهداف وإدارة الوقت والتخطيط، كما أنها تستخدم في تحفيز الموظفين وشحذ همتهم على التفكير والإبداع.

    مميزات البرمجة اللغوية العصبية

    من أهم فوائد البرمجة اللغوية العصبية أنها تعمل على تنظيم عمليات التفكير والشعور لتحقيق أفضل النتائج، كما أنها تساهم في توفير منهجية الأداء المتميز التي حققت للكثير من القادة والعباقرة مستواهم الرفيع، فهي تعني بدراسة التفوق الإنساني، كما أن لها الكثير من المميزات التى من أهمها:

    • تهتم بالعمليات أكثر من المضمون والمحتوى.
    • تحاول الاستفادة من شتى المجالات و جميع العلوم.
    • تستخدم أبسط الوسائل المتوفرة.
    • يسهل تعلمها فهي لا تحتاج لامتلاك أي تخصصات علمية.
    • من خلالها يتم الحصول على نتائج سريعة وفعالة.

    الفرق بين البرمجة اللغوية العصبية وعلم النفس

    هناك فرق كبير بين البرمجة اللغوية العصبية وعلم النفس؛ فالبرمجة هي عبارة عن طريقه منظمة يتم التعرف من خلالها على تركيب النفس البشرية وكيفية التعامل معها والتأثير فيها، بالإضافة إلى أنها تهتم بدراسة القيم والمعتقدات التي تؤثر في سلوك الإنسان وتصرفاته، إضافةً إلى الفروقات التالية:

    • البرمجة تبحث في الأنماط البشرية، وطريقة التأثير في الآخرين وتغيير نمط تفكيرهم.
    • موضوعها الجهاز العصبي وكيفية السيطرة عليه.
    • من خلال البرمجة يمكن التخلص من السلوكيات التي تعيق النجاح.
    • البرمجة علم يسعى لخلق المهارات الإيجابية.
    • علم النفس يعمل على سد فراغ (لماذا) أما البرمجة تسد فراغ (الكيف).
    • يهتم علم النفس بدراسة السلوك الإنساني.
    • يهدف علم النفس إلى فهم السلوك وتفسيره والتنبؤ بما سيكون عليه وضبطه والتحكم فيه.

    من أعظم فوائد البرمجة اللغوية العصبية أنها تساعد على التعامل بوعي مع العواطف والمشاعر، والتخلص من المخاوف الحياتية التي تعيق حياة الفرد وتقدمه، لذلك فهي تعتبر حالياً من أعظم العلوم الإنسانية التي تحفز التفكير الإيجابي.